2012-06-29 08:22:00 來源：臨汾新聞網(wǎng)
在推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐中，堯都農(nóng)商銀行匯通支行圍繞經(jīng)營管理中心任務(wù)和反腐倡廉建設(shè)實際，不斷提高廉政教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力，使廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，“三關(guān)”為抓手，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強責(zé)任意識，促業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
一、把好“教育關(guān)”，筑牢思想防線。堯都農(nóng)商銀行匯通支行根據(jù)每月反腐倡廉形勢確定主題，以職業(yè)道德、價值觀、人生觀教育為主要內(nèi)容，積極開展專題講座、黨風(fēng)廉政知識競答、參觀反腐倡廉教育基地以及廉政書法繪畫競賽、廉政格言警句征集等教育活動，以豐富的內(nèi)容、生動的形式，加大對廣大干部職工的思想教育力度，幫助員工樹立責(zé)任意識和大局意識，營造濃厚的廉政工作氛圍。
二、把好“警示關(guān)”，夯實廉政基礎(chǔ)。該行通過實施“五個會”制度，創(chuàng)新反腐形式，加強警示力度。一是按月召開案件風(fēng)險防控分析會，及時傳達(dá)案件防控會議精神和要求；二是召開親情助廉座談會，鞏固反腐倡廉后方根據(jù)地；三是每天召開晨會及班后總結(jié)會，做到時時刻刻抓廉政，分分秒秒防風(fēng)險；四是每周五晚召開職工會，開展批評與自我批評，查找工作中的不足；五是周末組織學(xué)習(xí)會，結(jié)合具體案例、條線工作、風(fēng)險點來講制度、查原因、訂措施，增強員工抵御不良思想侵蝕的能力。
三、把好“執(zhí)行關(guān)”，確保辦事效能。該行通過要求領(lǐng)導(dǎo)每周與員工進行座談、發(fā)放家庭助廉公開信、開展“廉內(nèi)助”等活動，對員工行為實行全面風(fēng)險排查，密切關(guān)注員工8小時內(nèi)外的行為。對任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，防范案件和行為失范的發(fā)生，使各項工作形成講黨性、比紀(jì)律，講奉獻、比業(yè)績的良好風(fēng)氣，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)活動取得成效，為堯都農(nóng)商銀行向現(xiàn)代化商業(yè)銀行邁進的征程上注入新鮮的血液。（趙新平 張文晶）
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