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3月1日《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，為解決大量回流農(nóng)民工的再就業(yè)問(wèn)題，貴州省日前要求在貴州的建筑企業(yè)優(yōu)先、就近使用黔籍農(nóng)民工，并通過(guò)各工種培訓(xùn)，提高他們?cè)诮ㄖ袠I(yè)的就業(yè)能力。

貴州省“對(duì)黔籍農(nóng)民工必須優(yōu)先、就近使用”的要求，很自然地讓人想到了前幾天九三學(xué)社廣東省委集體上交的一份提案，建議適當(dāng)限制外省勞工，對(duì)外省勞工增加收費(fèi)，以減輕廣東人口、財(cái)政、治安等方面的負(fù)擔(dān)。不過(guò)，該提案尚處于建言階段，但優(yōu)先、就近使用黔籍農(nóng)民工，卻已成為貴州所有建筑企業(yè)、市政環(huán)衛(wèi)、園林綠化、物業(yè)管理等勞動(dòng)密集型企業(yè)都得遵守的一項(xiàng)規(guī)定。

由于金融風(fēng)暴的影響，大量農(nóng)民工無(wú)奈返鄉(xiāng)，據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，目前已有2000萬(wàn)農(nóng)民工因企業(yè)停工減產(chǎn)而被迫返鄉(xiāng)。為解決大量回流農(nóng)民工的再就業(yè)問(wèn)題，各地都千方百計(jì)地在為他們創(chuàng)造條件、提供幫助。然而，恰恰在這時(shí)，一些地方出臺(tái)或正在醞釀“用工地域保護(hù)政策”，令人費(fèi)解。

誠(chéng)然，現(xiàn)在農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，廣東省勞動(dòng)部門前不久發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，據(jù)預(yù)測(cè)，第一季度該省人力資源市場(chǎng)需求約為190萬(wàn)人次，比上季度下降約4.99%，而入粵的970萬(wàn)農(nóng)民工中，有200多萬(wàn)人沒(méi)有明確的就業(yè)目標(biāo)，加上大量本省農(nóng)村勞動(dòng)力和應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，人力資源市場(chǎng)將出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，農(nóng)民工就業(yè)難度將進(jìn)一步加大。而上海也著手勸導(dǎo)在上海確實(shí)難以找到工作的農(nóng)民工通過(guò)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)就業(yè)解決生計(jì)。然而，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，農(nóng)民工求職難，并不能成為規(guī)定“優(yōu)先使用本地工”、建言“適當(dāng)限制外省勞工”的理由。

就業(yè)乃民生之本，必須有一個(gè)公平的平臺(tái)?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”，而在戶籍制度更加趨向“自由遷徙”的今天，地方政府規(guī)定優(yōu)先使用本省農(nóng)民工，就是新的就業(yè)歧視，何況，如果各地都爭(zhēng)相制造人為“壁壘”，優(yōu)先使用本地人，人才的流動(dòng)又如何實(shí)現(xiàn)呢？

金融危機(jī)不能變成用工地域歧視危機(jī)。我們期盼看到的是，各地都能為前來(lái)求職的外來(lái)人員提供更加周到、人性化的服務(wù)，其實(shí)，只有海納百川，才能激發(fā)城市的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，勞動(dòng)者也才能享有平等的就業(yè)權(quán)利，擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。（吳杭民）

來(lái)源：人民網(wǎng)

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