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    臨汾新聞網(wǎng)訊 為正確考評(píng)個(gè)人工作實(shí)績(jī)，建立管用有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，督促稅務(wù)干部認(rèn)真履職盡責(zé)，近日，蒲縣國(guó)稅局采取多項(xiàng)措施，積極推進(jìn)個(gè)人績(jī)效管理工作。

    一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合個(gè)人崗位實(shí)際就個(gè)人績(jī)效管理工作進(jìn)行座談交流，增強(qiáng)全員參與的責(zé)任感和使命感。

    二是深入開展培訓(xùn)。今年以來，先后舉辦3次個(gè)人績(jī)效管理培訓(xùn)會(huì)，集中學(xué)習(xí)個(gè)人績(jī)效管理辦法，深入講解個(gè)人績(jī)效管理工作架構(gòu)、主要內(nèi)容及對(duì)每個(gè)人員的具體要求。

    三是創(chuàng)新管理辦法。按照“以人定責(zé)，一人一表”的方式，建立個(gè)人工作職責(zé)說明書，明確每個(gè)人的工作內(nèi)容、完成時(shí)限、扣分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)方法，讓每個(gè)人知道自己該干什么、怎么干、干到何種程度。對(duì)機(jī)關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效管理實(shí)行組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效按比例掛鉤，提升干部隊(duì)伍工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    四是完善配套制度。在制定考核辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，建立績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效聯(lián)系制度、績(jī)效管理督導(dǎo)制度等，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理工作制度化、規(guī)范化。實(shí)行績(jī)效管理過程留痕，建立績(jī)效管理檔案，詳細(xì)記錄績(jī)效管理過程中主要工作開展情況，便于查驗(yàn)和持續(xù)優(yōu)化整改。逐步建立個(gè)人績(jī)效計(jì)劃、實(shí)施、考核、反饋、運(yùn)用的管理系統(tǒng)，形成不斷提高個(gè)人績(jī)效的管理機(jī)制。（郭俊超)