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蒲縣國稅局四措并舉推進(jìn)個人績效管理

2015-06-24 10:59:27 來源:臨汾新聞網(wǎng)

    臨汾新聞網(wǎng)訊 為正確考評個人工作實績,建立管用有效的內(nèi)部激勵機(jī)制,督促稅務(wù)干部認(rèn)真履職盡責(zé),近日,蒲縣國稅局采取多項措施,積極推進(jìn)個人績效管理工作。

    一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。結(jié)合個人崗位實際就個人績效管理工作進(jìn)行座談交流,增強(qiáng)全員參與的責(zé)任感和使命感。

    二是深入開展培訓(xùn)。今年以來,先后舉辦3次個人績效管理培訓(xùn)會,集中學(xué)習(xí)個人績效管理辦法,深入講解個人績效管理工作架構(gòu)、主要內(nèi)容及對每個人員的具體要求。

    三是創(chuàng)新管理辦法。按照“以人定責(zé),一人一表”的方式,建立個人工作職責(zé)說明書,明確每個人的工作內(nèi)容、完成時限、扣分標(biāo)準(zhǔn)、考評方法,讓每個人知道自己該干什么、怎么干、干到何種程度。對機(jī)關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人個人績效管理實行組織績效和個人績效按比例掛鉤,提升干部隊伍工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    四是完善配套制度。在制定考核辦法的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,建立績效輔導(dǎo)制度、績效聯(lián)系制度、績效管理督導(dǎo)制度等,實現(xiàn)績效管理工作制度化、規(guī)范化。實行績效管理過程留痕,建立績效管理檔案,詳細(xì)記錄績效管理過程中主要工作開展情況,便于查驗和持續(xù)優(yōu)化整改。逐步建立個人績效計劃、實施、考核、反饋、運(yùn)用的管理系統(tǒng),形成不斷提高個人績效的管理機(jī)制。(郭俊超)


     

責(zé)任編輯:劉靜

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