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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 竇亞東）為提高人才工作的科學(xué)化水平,推動(dòng)吉縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，吉縣縣委縣政府從四個(gè)方面入手，創(chuàng)新機(jī)制，努力抓好人才工作。
一是激活源頭“育”人才。該縣主動(dòng)與山西大學(xué)、山西中醫(yī)學(xué)院等四所省內(nèi)高?！奥?lián)姻”。依托高校人才信息優(yōu)勢(shì)，建設(shè)科技示范園區(qū)，及時(shí)將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。同時(shí)，讓專家、教授下基層、進(jìn)農(nóng)村，進(jìn)行實(shí)用技術(shù)咨詢和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。截止目前，共向廣大農(nóng)民群眾開展科技講座30余期，傳授實(shí)用技術(shù)60余項(xiàng)，提供致富信息70多個(gè)，解決了蘋果管理、存貯、深加工、大棚蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù)難題160余個(gè)，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。同時(shí)，建立建全人才儲(chǔ)備庫(kù)。對(duì)全縣人才進(jìn)行摸底調(diào)查，登記造冊(cè)，掌握情況。
二是創(chuàng)造條件“留”人才。吉縣縣財(cái)政每年投入30萬元，設(shè)立人才資源專項(xiàng)資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的杰出人才。制定人才發(fā)展綱要，通過調(diào)查論證等形式，對(duì)人才工作作出詳細(xì)規(guī)劃。設(shè)立服務(wù)電話，通過熱線電話及時(shí)解決高層次人才在住房、交通、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況推行“綠色通行證”制度，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好的的氛圍。 
三是拓寬渠道“聚”人才。實(shí)施“雙百人才”計(jì)劃。通過選拔考試，招錄了100名涉及全縣蘋果主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)規(guī)劃等方面的人才；實(shí)施縣鄉(xiāng)黨委定點(diǎn)聯(lián)系人才制度，拓寬了人才建言獻(xiàn)策渠道，充分發(fā)揮技術(shù)人才的引領(lǐng)作用。
   四是加強(qiáng)培養(yǎng)“用”人才。充分利用黨校、農(nóng)廣校等遠(yuǎn)教設(shè)備陣地進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織鄉(xiāng)土人才觀看科技電教片、外出參觀學(xué)習(xí)，提升鄉(xiāng)土人才整體水平。同時(shí)，以送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)為載體，組織涉農(nóng)部門的專家上門服務(wù)，及時(shí)傳授特色養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)作物種植等方面的新技術(shù)、新知識(shí)，解決鄉(xiāng)土人才生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中的實(shí)際問題目前，已培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才500人次，其中有35人進(jìn)入村兩委班子，120人成為致富帶頭人。

  【責(zé)任編輯： 邱?！?/p>