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一是組織會(huì)計(jì)部門(mén)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總、分行及中支相關(guān)制度規(guī)定及業(yè)務(wù)操作流程。二是針對(duì)會(huì)計(jì)工作各環(huán)節(jié)各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行討論，以此促進(jìn)會(huì)計(jì)人員熟練掌握新規(guī)章、新知識(shí)、新技能。三是對(duì)照年終考核提出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，查缺補(bǔ)漏。四是采取分管行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管、內(nèi)部監(jiān)督崗定期檢查的方式，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行循環(huán)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，防患于未然。

（通訊員 陳敬和）

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