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以務(wù)實的作風(fēng)抓落實。黨的各項方針政策的實施需要抓落實，各級黨委、政府及其各部門工作計劃、措施辦法的實施同樣需要抓落實。只有以扎實苦干的作風(fēng)抓好落實，才能真正抓出實效。應(yīng)當(dāng)看到，在現(xiàn)實生活中，不重視抓落實、不善于抓落實、不致力于抓落實的現(xiàn)象，還在相當(dāng)范圍內(nèi)存在；抓而不實、抓而不緊、抓而不細(xì)的情況，還不時發(fā)生。從表面上看，抓落實是工作方法或工作能力問題，但實質(zhì)上是工作作風(fēng)問題。落實不力，往往是由于宗旨意識不強，責(zé)任心和事業(yè)心不強，紀(jì)律觀念淡薄，歸根結(jié)底是由于黨性不純、作風(fēng)漂浮。

以良好的品德抓落實。德是為人之本、從政之基。德行端才會作風(fēng)正，作風(fēng)正才能把各項工作任務(wù)落實好。良好的思想品德表現(xiàn)在工作上，就是不圖虛名、真抓實干，敢于攻堅克難、爭創(chuàng)一流；表現(xiàn)在為人處事上，就是堂堂正正做人，踏踏實實干事，不斷提高品德修養(yǎng)。只有這樣，一個部門、一個單位才能風(fēng)清氣正，各項事業(yè)才會蒸蒸日上。相反，如果品行不端、作風(fēng)漂浮，喊口號多、辦實事少，甚至搞所謂“政績工程”、“形象工程”，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。

以用好干部抓落實。工作是要靠人來做的，抓落實要從人抓起。在干部任用中，應(yīng)提拔重用那些作風(fēng)扎實、善于抓落實的干部，把握好選人用人的正確導(dǎo)向。第一，用干事認(rèn)真的干部。對那些真心干事、作風(fēng)踏實的干部，要舍得給位子、壓擔(dān)子。第二，用能夠干成事的干部。打破部門界限，合理調(diào)配干部，把那些想干事、能干事、能干成事而且有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺街匾块T和崗位。第三，用敢于負(fù)責(zé)任的干部。對那些有沖勁、勇于承擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)任的干部，要多給工作和發(fā)展機會，并為他們鼓勁撐腰。

以對群眾的真摯感情抓落實。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨的方針政策集中體現(xiàn)著最廣大人民的根本利益。把黨的方針政策落實好，造福人民群眾，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須懷有親民、愛民、富民、安民之心，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持問政于民、問需于民、問計于民。對關(guān)系群眾切身利益的就業(yè)、住房、社會保障等方面的問題和實事，要一個一個去解決、一件一件去落實，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。（人民日報時論 張恩波）

來源：人民網(wǎng)

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