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這就好比QQ里的東西不能隨便拿到微博上顯擺，假如玩的是“潛規(guī)則”，卻留下“明證據(jù)”，當(dāng)然是違反了規(guī)則，甚至犯了大忌。
從這個(gè)角度來(lái)看，即便此番湖南事業(yè)單位招聘過(guò)程中真的存在“領(lǐng)導(dǎo)打招呼”，并把“家庭背景”作為選調(diào)的條件，但這類不足為外人道的“潛規(guī)則”，會(huì)不會(huì)被堂而皇之的放在桌面上，甚至還白紙黑字的寫(xiě)到招聘成績(jī)表的備注欄中。至少在筆者看來(lái)，相關(guān)部門犯下如此低級(jí)錯(cuò)誤的概率的確不大，因此相關(guān)部門回應(yīng)是“落榜考生的杜撰”，未必是在尋找托辭、推卸責(zé)任。
但是，相關(guān)部門是否可反證“招聘過(guò)程都是公平、公正、公開(kāi)的，沒(méi)有貓膩”？盡管他們回應(yīng)稱“選調(diào)招聘嚴(yán)格按照程序走”，對(duì)于“招聘要經(jīng)筆試、面試、測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)”，發(fā)帖者其實(shí)也給予了確認(rèn)。但“嚴(yán)格按照程序走”，其實(shí)仍然沒(méi)有從正面回答對(duì)候選人關(guān)系和家境的質(zhì)疑。而現(xiàn)實(shí)中，程序上嚴(yán)絲合縫，貓膩卻無(wú)孔不入，對(duì)這類情形，其實(shí)屢見(jiàn)不鮮，而只要當(dāng)事人心領(lǐng)神會(huì)，心照不宣，作為局外人，的確也只能見(jiàn)慣不怪。
可見(jiàn)，現(xiàn)實(shí)中的成績(jī)單后面有沒(méi)有“備注”一欄，其實(shí)并不代表選聘的標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)有那欄“備注”。事實(shí)上，即便是相關(guān)部門的人員也無(wú)意中透露出，因?qū)偈聵I(yè)編制，且主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)事務(wù)，報(bào)名參選的都是在當(dāng)?shù)毓ぷ骰蛟ぷ鬟^(guò)的干部職工，誰(shuí)的背后都難免會(huì)有一些社會(huì)人事關(guān)系。那誰(shuí)能保證這些社會(huì)人事關(guān)系不會(huì)左右選聘的進(jìn)程和結(jié)果，嚴(yán)格的程序中具體有哪些機(jī)制能保證不受這些“關(guān)系”和“家景”的影響，自然也就值得追問(wèn)。
因此，相關(guān)部門更務(wù)實(shí)的回應(yīng)方式不是去強(qiáng)調(diào)選聘程序很嚴(yán)格，而不妨具體指出哪一條“備注”是子虛烏有的。（吳江 ）

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