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沒錯，正如劉局長所言，有不少在一個城市發(fā)展得很成功的人不一定有這個城市的戶口，可這一事實判斷并不能順利推導(dǎo)出“這是一種新的發(fā)展理念”的價值判斷。這正如在巨大的城鄉(xiāng)差別面前，不少農(nóng)村的孩子要“奮斗十八年”才能和城市的孩子“在一起喝杯咖啡”，不能說“奮斗十八年才能和你坐在一起喝杯咖啡”就是一種新的發(fā)展理念吧？事實上，這是一種莫大的悲哀。

把年輕人看重戶口歸咎于觀念過時，但年輕人為何堅持這種“過時”的觀念？有過在北京、上海這類大城市求學(xué)經(jīng)歷的學(xué)子，都知道獲得這個城市的戶口對自己來說意味著什么：戶口本身附著許多的福利和機(jī)會，比如，最集中體現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會上?？纯幢本?、上海等城市的公務(wù)員考試嚴(yán)格限制考生戶籍資格的做法，如果你有一個當(dāng)?shù)氐膽艨?，你首先會排除很多競爭對手而且有多次參與競爭的機(jī)會。

當(dāng)然，不排除即便在如此機(jī)會不對等的情況下，許多沒有當(dāng)?shù)貞艨诘娜?，依然會取得巨大的成功，但這樣的比例有多大？在少數(shù)人即便有制度障礙依然能夠獲得巨大成功的背后，更多的是絕大多數(shù)在機(jī)會平等之下本應(yīng)該脫穎而出，但苦于沒有平等的機(jī)會而“黯然出局”的現(xiàn)象，而后者比前者更具普遍意義。

人的觀念總是受社會制度的影響，觀念過時意味著制度的過時，先有過時制度的引導(dǎo)作用，再有過時觀念的應(yīng)運(yùn)而生。一個最明顯的例證，還是一年勝過一年的公務(wù)員考試熱，總是有人在價值層面批判，認(rèn)為一流的人才應(yīng)該致力于創(chuàng)造財富，而不是從事制定分配財富規(guī)則的公務(wù)員職業(yè)，可是這樣的“應(yīng)然”總會讓位于現(xiàn)實中的“實然”。因為恰恰是現(xiàn)行的制度，賦予行政權(quán)力以太多掌控資源的能力和手段，在“大政府，小社會”的格局下，成為公務(wù)員當(dāng)然會取代創(chuàng)造財富，成為一流人才的首要選擇。

與劉局長所言恰恰相反，年輕人不是過時觀念的守護(hù)者，而是過時制度的受害者。在現(xiàn)實生活中，不少富于開拓精神的年輕人由于制度的障礙，錯過了人生的黃金時期；在不合理制度的“不斷教訓(xùn)”下，逐漸放棄了自己當(dāng)初的理想，把自己最寶貴的黃金時期，獻(xiàn)給了爭取分蛋糕資格的漫漫征程，直至無心更無力去“做大蛋糕”。畢竟，體制的同化力是巨大的，個人的抗拒力是渺小的。在一個到處充滿著機(jī)會不平等的社會中，當(dāng)不少人整日在為爭取機(jī)會平等進(jìn)行著不懈努力時，或許十八年后彼此坐在一起喝咖啡的兩個人，所能喝到的不過都是半杯咖啡而已，這才是最讓人覺得社會過時的時刻。（羊城晚報 志靈）

來源：人民網(wǎng)

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