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近年來，大寧縣委組織部緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中心任務(wù)，努力創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，打造工作亮點，突出山區(qū)特色，經(jīng)過全體組工干部的共同努力，各項工作都取得了顯著成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。為此，大寧縣在2011年被省委組織部評為“村級組織活動場所建設(shè)先進縣”，大寧縣委組織部被市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎狀”，榮獲“全市組織系統(tǒng)紀念建黨九十周年知識競賽三等獎”；他們探索的“流動黨員安家-建網(wǎng)-排憂三位一體管理模式”被評為臨汾市組織工作“十大創(chuàng)新項目”；2012年，他們制作的專題片《山莊女支書—賀蘭珍》被市委組織部評為“黨員教育電視片最佳優(yōu)秀作品獎”，“選派干部外出掛職鍛煉三位一體機制”被市委組織部評為“十大創(chuàng)新項目”，同時被市黨建研究會評為“黨建研究工作先進單位”。

服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè) 樹立先進典型

大寧縣委組織部在“夯實基礎(chǔ)管理，落實工作責(zé)任”集中教育活動中，動員全縣廣大干部投身農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，達到“作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，能力在一線提高，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)，”的目的。去年對全縣30項重點工程實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包建責(zé)任制，一名領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)一項工程，“一包一”落實；縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直各單位班子成員，每人幫扶一個農(nóng)村困難家庭，每年至少辦一件實事，“一幫一”扶持，縣直機關(guān)415名干部主動到包聯(lián)村承包果園和蔬菜大棚，積極投身富民產(chǎn)業(yè)，“一帶一”拉動，全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共協(xié)調(diào)資金510余萬元，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活難題387個，盡力為民辦實事。
    為宣傳整理好省勞模、優(yōu)秀黨員、曲峨鎮(zhèn)山莊村女支部書記賀蘭珍的典型事跡，縣委組織部聘請專業(yè)人員，堅持跟蹤拍攝，選取建設(shè)移民新村、拉電、修路、打壩造地等重點事例，多角度展現(xiàn)主人公帶領(lǐng)全村群眾脫貧致富的優(yōu)秀品格，深入挖掘人物身上的閃光點，體現(xiàn)她一心為民的公仆情懷，高質(zhì)量完成了專題片《山莊支書——賀蘭珍》拍攝制作，在全市獲得一等獎，并被選送到省委組織部參加評比。
    他們還選編了《創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型風(fēng)采錄》一書，編印了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動在大寧》畫冊，在全縣進一步掀起了學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)一流業(yè)績的熱潮。

增強黨性意識 提高隊伍素質(zhì)

去年，大寧縣委組織部在全縣開展了黨性純潔教育活動，進行“四查四反思”，一查思想觀念，反思理想信念的堅定性；二查黨性修養(yǎng)，反思政治立場的原則性；三查思想道德，反思本色上的純潔性；四查廉潔自律，反思抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。共開展專題學(xué)習(xí)600多次，召開專題組織生活會207次。保持了黨員干部隊伍思想、作風(fēng)的純潔。同時，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“三破三立”主題活動，即：堅持破除小富即安、小進則滿的小農(nóng)思想，樹立時不我待的發(fā)展意識；堅持破除狹隘保守、守土戀家的封閉思想，樹立與時俱進的開放意識；堅持破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的保守思想，樹立敢想敢干的創(chuàng)新意識。先后組織110名鄉(xiāng)村干部到曲沃、襄汾、山東壽光參觀學(xué)習(xí)設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)；選派130名縣、鄉(xiāng)、村干部到吉縣、陜西延長實地參觀學(xué)習(xí)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展；組織63名畜牧干部和鄉(xiāng)村干部遠赴山東考察種羊產(chǎn)業(yè)。
    他們探索建立金字塔型的“學(xué)長制”干部教育培訓(xùn)管理機制，縣委書記擔任四套班子領(lǐng)導(dǎo)的“學(xué)長”，組織部長擔任科級干部“學(xué)長”，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部按照分工擔任分管部門干部的“學(xué)長”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部的“學(xué)長”，實現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)管理“縱向到底，橫向到邊”。先后選派50名干部在清華大學(xué)舉辦了“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理智慧高級研修班”，設(shè)立了“清華大學(xué)教育扶貧現(xiàn)代遠程大寧教學(xué)站”，選派17名涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到陜西省洛川縣、山東省壽光市進行為期一年的掛職鍛煉，學(xué)習(xí)外地蘋果、大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗和先進理念。選派60人次縣級、科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全市組織的十八大精神專題培訓(xùn)。舉辦了師大、農(nóng)大分類選學(xué)培訓(xùn)，共培訓(xùn)730人次。依托干部在線學(xué)院平臺，組織700余名干部參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，有效提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和水平。
    為增強干部的責(zé)任意識、大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人、縣直各包村單位全部設(shè)立了承諾公示牌，制定出臺了《進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于鼓勵縣鄉(xiāng)國家機關(guān)干部幫扶果農(nóng)菜農(nóng)增收的實施意見》等。在全縣大興“三風(fēng)”、狠剎“五風(fēng)”，即：大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實干之風(fēng)、清廉之風(fēng)，狠剎閑話生非風(fēng)、工作漂浮風(fēng)、懶散推諉風(fēng)、吃拿卡要風(fēng)、享受玩樂風(fēng)。開展“四進四問四促”活動，即：進機關(guān)問責(zé)任，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變；進村組問黨風(fēng)，促社會和諧；進農(nóng)家問村務(wù)，促工作落實；進企業(yè)查服務(wù)，促生產(chǎn)增效；進工地問效能，促目標完成。此項活動共建立四套班子聯(lián)系點29個，縣直單位結(jié)對幫扶點84個，落實幫扶資金510萬元，為群眾辦實事好事387件。

夯實黨建基礎(chǔ) 強化組織力量

大寧縣委組織部在基層黨組織中開展了定位晉級、非公經(jīng)濟黨組織集中組建、社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理、機關(guān)黨建走在前頭、村級組織活動場所達標晉級、領(lǐng)頭雁創(chuàng)優(yōu)增收、黨員隊伍素質(zhì)提升、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)富民、機制體制創(chuàng)新、先鋒示范創(chuàng)建等“十項活動”，全力抓基層、打基礎(chǔ)，推動了基層黨建工作。
    首先實施基層組織“定級晉位”。制訂了工作方案，組織對全縣基層黨組織的班子建設(shè)情況進行了詳細的調(diào)查摸底，按標準進行了分類定級。通過深入整改，對定級為“較差”等次黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提高。二是著力開展非公黨組織集中組建。按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的思路，圓滿完成了非公有制經(jīng)濟組織集中組建任務(wù)。非公黨建實現(xiàn)了“雙百”目標。三是實施流動黨員“七個一”。進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立了流動黨員“七個一”管理服務(wù)機制（一人一檔、一人一證、一人一聯(lián)、一節(jié)一問、一季一訪、一年一評、一年一訓(xùn)），進一步提高了流動黨員管理服務(wù)工作水平，各流動黨員服務(wù)站點為流動黨員提供咨詢58人次，提供相關(guān)服務(wù)27件次，建立聯(lián)系對子115對，流動黨員為家鄉(xiāng)提供致富信息70余條。四是著力提高黨員隊伍素質(zhì)。舉辦了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”集中培訓(xùn)班，對全縣農(nóng)村“兩委”主干進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。指導(dǎo)農(nóng)村“兩委”制定了三年任期目標規(guī)劃和增收計劃，建立了臺賬。舉辦了大寧縣黨員冬訓(xùn)暨學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神報告會，播放了賀蘭珍、史陽軍先進典型事跡專題片，大力宣傳先進典型。采取“兩推（群眾推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對象）、兩議（支部提議、黨員大會決議）、一示（各個環(huán)節(jié)全程公示）、一考（黨委對發(fā)展對象進行考察）”的新機制，實現(xiàn)了每村每年一名新黨員的目標。五是著力加強機制體制建設(shè)。堅持創(chuàng)新思維抓黨建，創(chuàng)新載體見成效。探索建立了基層黨組織書記“三定“（定崗位責(zé)任、定職責(zé)任務(wù)、定工作目標），三查（季度函詢、半年述評、年度考核），三結(jié)合”（考核結(jié)果和干部提拔任用結(jié)合、評模評優(yōu)結(jié)合和工資晉升結(jié)合）的辦法，分級對全縣200余名黨組織書記抓黨建工作進行了“面對面”述職評議，形成了導(dǎo)向鮮明、考核規(guī)范、評價科學(xué)的考核評價長效機制，并在全市做了典型交流。同時，縣、鄉(xiāng)、村三級層層簽訂黨建工作目標責(zé)任書。堅持完善了黨員承諾評議制度、兩定一查三評制度、四議兩公開制度，深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，取得了新成效。鄉(xiāng)村兩級黨組織確定“兩定”目標569件，完成538件。黨員共承諾事項4005件，兌現(xiàn)3873件，展示了新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。五是培育大學(xué)生村官隊伍。以“強管理、教本領(lǐng)、做引導(dǎo)、抓扶持、促創(chuàng)業(yè)”為重點，著力加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)。開展了大學(xué)生村干部“進百家門、知百家情、納百家計”活動，組織全縣大學(xué)生村官調(diào)查摸清楚各行政村的基本情況，建立了“一村一檔、一戶一檔”農(nóng)戶信息檔案，為農(nóng)村翻兩番目標提供科學(xué)依據(jù)。大力扶持村官創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)財政、信用聯(lián)社落實創(chuàng)業(yè)貸款163萬元，33名大學(xué)生村干部在養(yǎng)殖、種植方面進行了創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)了史陽軍養(yǎng)殖土雞、張鑫種植大棚等創(chuàng)業(yè)富民典型，并分別拍攝了專題片，在全縣大力宣傳。史陽軍被評為全省優(yōu)秀大學(xué)生村官。

圍繞經(jīng)濟發(fā)展 落實“人才強縣”

大寧縣始終堅持“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚智力資源，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在蘋果、大棚蔬菜、種羊三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方面，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土專家、田秀才、產(chǎn)業(yè)能人進行了全面調(diào)查摸底，成立了大寧縣農(nóng)村實用人才協(xié)會，共吸收會員54人，協(xié)會將分散的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才組織了起來，組織開展了蘋果、大棚蔬菜服務(wù)活動，提高了人才服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的水平。
    深入開展了“雙服務(wù)雙爭先”活動，以農(nóng)村實用人才協(xié)會為依托，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、畜牧、果樹等部門設(shè)立了技術(shù)服務(wù)站，確定了具體負責(zé)人，實行“菜單式”技術(shù)指導(dǎo)，先后組織25名蘋果、大棚種植能手深入到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了蘋果和大棚蔬菜管理技術(shù)服務(wù)，提高了服務(wù)產(chǎn)業(yè)水平。
    縣財政在經(jīng)費十分緊張的情況下，優(yōu)先保證人才工作的投入，設(shè)立了人才開發(fā)專項基金。大力實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，聘請市農(nóng)委專業(yè)技術(shù)人員先后舉辦培訓(xùn)班5期，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)致富能手200名，培訓(xùn)本地技術(shù)人才800多人次，送出去培訓(xùn)400多人次。依托縣職業(yè)中學(xué)實施了“陽光工程”培訓(xùn)，培訓(xùn)1900人次。同時，圍繞全縣蘋果、設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從外地高薪引進專業(yè)技術(shù)人員10人，增加了人才總量，為全縣大棚蔬菜、蘋果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。

抓好自身建設(shè) 注重示范引路

大寧縣委組織部以“講黨性、重品行、做表率”活動為龍頭，著眼于打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁，不斷規(guī)范工作、提升效率，強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，改進作風(fēng)、重塑形象，著力打造過硬隊伍、建設(shè)模范部門。
    開通了“組織工作直通車”。每周一名副部長帶領(lǐng)相關(guān)科室人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進行全面檢查指導(dǎo)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，通報情況，研究對策，部署改進措施，極大地提高組織工作的效率和水平。
    在優(yōu)化隊伍建設(shè)工作中。堅持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，每周二機關(guān)集中學(xué)習(xí)、每半個月一次專題研討、每月一次集中學(xué)習(xí)講座雷打不動，增強了組工干部的創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力。截至目前，共編發(fā)《大寧組訊》30余期，在市組訊刊登8篇，省組訊刊登3篇，省組織工作動態(tài)刊登2篇，完成調(diào)研論文3篇，其中1篇獲得全市二等獎。他們結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動，深入開展了“組工干部下基層、破難解困促發(fā)展”活動，每位組工干部都建立了1個幫扶聯(lián)系戶，進村入戶進行了詳細調(diào)研，與干部群眾座談20多次，采集意見、建議30余條，為群眾辦實事20多件。
    一個黨組織就是一座戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面鮮艷的旗幟。大寧縣委組織部全體干部職工充分發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢，整合各級黨組織和黨員干部力量，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚了源頭活水，用實際行動在建設(shè)文明富裕和諧新大寧的征途上邁出新步伐，譜寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌！

（通訊員 侯耀強）