臨汾新聞網(wǎng)訊 自換屆工作啟動以來,永和縣堅持高站位、嚴(yán)要求、穩(wěn)推進(jìn),推動各項工作有序開展。截至3月12日,全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員52名、紀(jì)委委員30名,出席縣黨代會代表110名,為推動全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路提供了堅強有力的隊伍保障。
堅持把責(zé)任壓在前、把政策學(xué)在前、把紀(jì)律挺在前,打牢換屆工作基礎(chǔ)。該縣第一時間成立了換屆領(lǐng)導(dǎo)小組,先后5次組織具體“操盤手”進(jìn)行專題培訓(xùn),及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市換屆工作會議和相關(guān)文件精神、相關(guān)政策法規(guī),組織全縣基層黨組織集中認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”,層層簽訂《換屆紀(jì)律承諾書》,堅持“12380”舉報電話24小時值守制度。縣委換屆紀(jì)律督導(dǎo)組多次深入基層開展督查,營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
堅持嚴(yán)把代表資格關(guān)、考察審查關(guān)、結(jié)構(gòu)比例關(guān),精心做好代表推選。該縣嚴(yán)把代表候選人的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、身份關(guān),注重從脫貧攻堅和疫情防控的先進(jìn)代表和表率作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀黨員中推薦人選,確保代表的先進(jìn)性和純潔性。對確定的811名黨代表候選人初步人選進(jìn)行民主測評、民意調(diào)查、部門聯(lián)審,確保候選人品行端正、素質(zhì)過硬。統(tǒng)籌細(xì)化黨代表的結(jié)構(gòu)和比例,嚴(yán)格遵照在結(jié)構(gòu)比、性別比、年齡比上的相關(guān)要求,做到既保證候選人代表性、先進(jìn)性、廣泛性的同時還保證比例結(jié)構(gòu)的合理性。
堅持注重“五方面人員”進(jìn)班子、“年輕干部”強隊伍、“分流人員”妥安置,統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排。該縣嚴(yán)格按照省委“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的要求,采取公開報名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級領(lǐng)導(dǎo)投票等方式,對推薦人進(jìn)行擇優(yōu)比選。按照“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少要配備1名30歲以下干部”要求,精心制定工作方案,擇優(yōu)選拔13名干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子人選。加大對35歲以下黨政正職選拔力度,新提名的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選全部在35歲以下。結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整實際,積極妥善安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆不繼續(xù)提名和任副科時間較長的干部。
經(jīng)過換屆,全縣新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡39.2歲,比換屆前下降1.6歲,共選拔35歲以下干部13名,30歲以下干部1名。大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的48名,占比92.3%;本科以上學(xué)歷37名,占比71.2%。女干部12名,其中擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的女干部1名?!拔宸矫嫒藛T”中,3名進(jìn)入黨委班子,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,活力進(jìn)一步增強。 (永組軒)
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