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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)緊扣新時代干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，堅持以干部教育培訓(xùn)為突破口和發(fā)力點(diǎn)，突出干部教育培訓(xùn)對“口味”、提“鮮味”、有“回味”，提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。

　　量體裁衣，靶向施教對“口味”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓(xùn)首要任務(wù)和中心內(nèi)容，分領(lǐng)域分類型開展個性化培訓(xùn)。深入實(shí)施干部能力素質(zhì)提升計劃，緊扣干部成長關(guān)鍵期，抓實(shí)新入職、新任職干部培訓(xùn)。突出專業(yè)能力培養(yǎng)，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面科學(xué)合理設(shè)置課程，推動干部在堯都高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、爭當(dāng)先鋒。

　　融合共享，精準(zhǔn)滴灌提“鮮味”。發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)微學(xué)堂作用，深入挖掘本土紅色資源，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性和互動性，提高教學(xué)吸引力和感染力。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，借力區(qū)外優(yōu)質(zhì)師資資源，為黨員干部講授新理論、新知識、新方法，有效幫助干部開闊視野、拓展思路，增長才干。

　　紀(jì)實(shí)評估，學(xué)用結(jié)合有“回味”。組織培訓(xùn)學(xué)員開展交流研討，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，充分展現(xiàn)培訓(xùn)成果的實(shí)踐化。進(jìn)行定期回訪，做好干部教育培訓(xùn)“后半篇文章”，把培訓(xùn)課堂延展到實(shí)際工作。建立干部教育培訓(xùn)檔案，強(qiáng)化綜合分析研判，建立定期反饋機(jī)制，使“短期培訓(xùn)”變成“長態(tài)管理”。 (韓亞麗 陜晶晶 王欣馨)