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    臨汾新聞網訊 “真沒想到，轉業(yè)這么多年，我們還能繼續(xù)干武裝?！苯冢瑘蚨紖^(qū)國土資源局轉業(yè)干部楊英在接到堯都區(qū)委組織部和人武部提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長的任命后非常激動。與楊英一同獲得任命走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長崗位的還有其他8名軍轉干部。

    近期，堯都區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長職位配備上，嚴格從全區(qū)優(yōu)秀軍轉干部中進行選拔，這一舉措既是緩解軍隊改革人員安置壓力的重要舉措，也是發(fā)揮軍轉干部優(yōu)勢作用、強化專武干部隊伍建設的有效途徑，同時也在軍轉干部中樹立起了良好的用人導向，調動了軍轉干部的工作熱情，激發(fā)了基層武裝工作的活力，為新時期開展軍民融合人才培養(yǎng)拓寬了一條新型道路。

    為切實把優(yōu)秀的軍轉干部選拔任用到武裝部長崗位上，堯都區(qū)委組織部把從近幾年轉業(yè)到堯都區(qū)的軍轉干部進行了認真篩查，既看其在部隊的表現，又看近幾年在地方經濟建設中做出的成績，全方位衡量其德、能、勤、績、廉的表現。在考察過程中，人武部和區(qū)委組織部專門組成4個工作組赴軍轉干部所在單位進行了認真考察，通過與單位的主要負責人、中層干部與一般科員進行座談，對軍轉干部的日常德才表現有了較為客觀全面地認識。

    參與人選考察的區(qū)委組織部領導介紹，通過民意調查，可以看到軍轉干部到了地方后，本色沒有丟，作風沒有變，干勁沒有減，以后還要繼續(xù)加大選培軍轉干部的力度，切實把軍轉干部的優(yōu)良作風弘揚起來。

    為了提高新任專武干部履職盡責能力，邁好任職第一步，堯都區(qū)人武部組織了為期7天的專武干部集訓。

    對這次集中培訓，堯都區(qū)人武部專題安排了民兵整組訓練、民兵政治教育、國防教育、征兵工作等業(yè)務知識，讓專武干部更快地完成了身份轉換，熟悉了本職業(yè)務，掌握了開展基層武裝工作的方法。

    經受了嚴格的崗前培訓，大家紛紛表示，有了風雨中鑄就的鋼筋鐵骨，有了軍旗上飛揚的赤膽忠誠，在今后的工作中，一定會振作精神，牢記囑托，早日拿出優(yōu)異的成績回報組織的信任。

   （趙前亮 韓亞麗）