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　　省財政廳、省人社廳近期對《就業(yè)補助資金管理辦法》(以下簡稱《辦法》)進行修訂。調(diào)整個人和單位的補貼范圍、條件、金額等部分，提高了小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼金額;部分補貼放寬條件，取消人數(shù)等方面的限制。

　　就業(yè)是最大的民生。省財政廳與人社廳對《就業(yè)補助資金管理辦法》的修訂，無疑是山西就業(yè)領(lǐng)域的一劑強心針。這一舉措從補貼范圍、條件到金額的調(diào)整，彰顯出山西在促進就業(yè)道路上“放寬條件，提高標準”的堅定決心，為后續(xù)更好地推進就業(yè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　新修訂的《辦法》，在小微企業(yè)扶持上盡顯誠意。提升小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼金額，從每人300元/月躍升至500元/月，補貼期限靈活設(shè)置，最長可達3年，臨近退休人員更可延至法定退休年齡。同時，取消小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼的人數(shù)限制，大幅降低政策享受門檻，極大激發(fā)小微企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。小微企業(yè)作為山西經(jīng)濟發(fā)展的 “毛細血管”，數(shù)量龐大、分布廣泛，具備強大的就業(yè)吸納能力。政府以真金白銀投入，鼓勵小微企業(yè)擴大規(guī)模、增添崗位，既能直接緩解當下就業(yè)壓力，又能為經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。

　　新修訂的《辦法》，對重點就業(yè)群體飽含關(guān)懷。將零就業(yè)家庭納入一次性求職補貼范圍，以防止返貧監(jiān)測對象家庭替代建檔立卡脫貧家庭，有效擴大補貼覆蓋人群，讓更多有切實需求的畢業(yè)生從中受益。高校畢業(yè)生作為就業(yè)市場的新生力量，其就業(yè)狀況關(guān)系到人才的合理配置與社會的創(chuàng)新發(fā)展。山西通過完善補貼政策，助力這些畢業(yè)生減輕求職負擔，在他們步入社會的關(guān)鍵節(jié)點給予有力支持，有助于他們更從容地開啟職業(yè)生涯，為山西建設(shè)貢獻力量。

　　新修訂的《辦法》，在政策落實上尤為關(guān)鍵。未來，我們各地應(yīng)進一步強化政策宣傳，借助線上線下多種渠道，確保企業(yè)和求職者精準掌握政策內(nèi)容與申請流程，避免因信息不對稱致使政策 “空轉(zhuǎn)”。在審核撥付環(huán)節(jié)，嚴格依要求提高效率，加密審核頻次，簡化辦事流程，讓符合條件的企業(yè)和個人及時享受到補貼，真切感受到政策的溫暖。

　　新修訂的《辦法》，于拓寬就業(yè)渠道需持續(xù)發(fā)力。一方面，緊密契合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢，加大對新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域的扶持力度，積極培育新的就業(yè)增長點。鼓勵企業(yè)與高校、職業(yè)院校深度合作，建立實習(xí)實訓(xùn)基地，開展訂單式人才培養(yǎng)，使人才培養(yǎng)與市場需求緊密對接，為新產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送充足的高素質(zhì)人才。另一方面，針對農(nóng)民工等群體，加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，圍繞特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，開展實用技術(shù)培訓(xùn)，提升其就業(yè)競爭力，推動農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。

　　就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭系著民生冷暖。山西此次對《就業(yè)補助資金管理辦法》的修訂是一個良好開端。在未來，只要持續(xù)優(yōu)化政策、強化落實、創(chuàng)新舉措，定能書寫出就業(yè)工作的精彩篇章，讓三晉大地的每一個勞動者都能在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為山西的高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大動力。(張沛 王驥)