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繳費比例 單位20%個人8%

時間：2015-11-11 03:37 來源：山西新聞網--山西晚報 進入論壇 手機讀報 我要評論 A+ A-

公務員等機關事業(yè)單位編制內人員都要參保，個人繳費年限累計滿15年者退休后可領基本養(yǎng)老金……11月10日，記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，山西省人民政府已印發(fā)《山西省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，從2014年10月1日起實施。    ○涉及范圍    …

制圖王辰翔

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    公務員等機關事業(yè)單位編制內人員都要參保，個人繳費年限累計滿15年者退休后可領基本養(yǎng)老金……11月10日，記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，山西省人民政府已印發(fā)《山西省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，從2014年10月1日起實施。

    ○涉及范圍
    機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍

    我省行政區(qū)內按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、依據《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》（中發(fā)〔2011〕5號）有關規(guī)定進行分類改革后的承擔行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位。
    對目前劃分為生產經營類但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養(yǎng)老保險制度。

    改革涉及人員

    上述單位按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內工作人員，即公務員等機關事業(yè)單位編制內人員，都要參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對編制管理不規(guī)范單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后，再納入相應的養(yǎng)老保險制度。

    ○補充制度
    同步建立職業(yè)年金

    機關事業(yè)單位應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金，是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
    職業(yè)年金單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金。職業(yè)年金基金歸集到省級，實行統(tǒng)一管理。
    職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
    工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉移。
    我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的經辦管理，實行分級管理與屬地管理相結合。機關事業(yè)單位及其工作人員應按規(guī)定及時辦理參保登記、繳費申報并按時足額繳納養(yǎng)老保險費。省直機關事業(yè)單位、駐晉中央所屬機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險由省社保局經辦管理。我省將加大財政投入，做好信息系統(tǒng)基礎建設和隊伍建設，實現機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化，不斷提高工作效率和服務質量。

    ○繳費比例
    機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔

    單位繳納養(yǎng)老保險費 (以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，本單位工資總額為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
    個人繳納養(yǎng)老保險費 (以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%。
機關單位（含參公管理的單位）工作人員個人繳費工資基數
    本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、年終一次性獎金。

    事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數

    本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、績效工資。
    其余項目暫不納入個人繳費工資基數。
    個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人繳費由單位代扣代繳。
    此次改革，按本人繳費工資8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，均由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可依法繼承。

    ○使用情況
    個人繳費累計滿15年即可領取

    我省同時公布機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
    2014年10月1日（含）后（簡稱改革后，下同）參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，個人賬戶養(yǎng)老金月標準為，退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數。計發(fā)月數按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
    2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金具體計發(fā)辦法，由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據國家統(tǒng)一規(guī)定，另行制定并指導實施。
    改革前屬機關事業(yè)單位編制內（在冊正式）人員，并按原干部管理權限辦理退休（退職）手續(xù)按月領取退休費的人員，繼續(xù)按照國家及省規(guī)定的原待遇標準（含基本退休費、符合規(guī)定的退休人員補貼和1993年工資制度改革保留的津貼補貼）發(fā)放基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項目內的基本養(yǎng)老金納入基本養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。之前拖欠的退休費及其他待遇，按照“誰拖欠、誰清欠”原則處理。
    機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國家及省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。
    離休費仍按原渠道支付。

    工作變動后養(yǎng)老保險可轉移

    機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，在省內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系。參保人員跨省流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
    我省將結合經濟發(fā)展、工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整，合理確定調整辦法和調整水平。我省將逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調整機制，保障退休人員基本生活。
    我省還將逐步建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌?，F階段，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險先實行省、市、縣級分別統(tǒng)籌。全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行“六統(tǒng)一”：統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度和政策；統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數計算口徑；統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標準以及基本養(yǎng)老金調整辦法；統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預算，明確省、市、縣各級政府的責任；統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦規(guī)程和管理制度；統(tǒng)一建設信息管理系統(tǒng)，實現省級集中管理數據資源。

本報記者　要維維　王斌