我省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率如何？繳費(fèi)基數(shù)為什么連年上漲？繳費(fèi)多少與哪些因素有關(guān)？繳費(fèi)基數(shù)為什么和自己工資水平有差別……1月15至16日，記者就此問(wèn)題采訪了省社會(huì)保險(xiǎn)局相關(guān)負(fù)責(zé)人。
社保費(fèi)率相對(duì)固定養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)3項(xiàng)涉?zhèn)€人繳費(fèi)根據(jù)規(guī)定，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。和全國(guó)其他地方一樣，山西省的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率（繳費(fèi)比例）相對(duì)固定。社保共5項(xiàng)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)3項(xiàng)涉及個(gè)人繳費(fèi)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)、個(gè)人不繳費(fèi)。
省社會(huì)保險(xiǎn)局綜合業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)姚振義介紹：山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個(gè)人8%；從2006年1月起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%（有雇員的個(gè)體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。
山西省醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費(fèi)比例是，單位6.5%，在職職工個(gè)人2%，退休人員個(gè)人不繳費(fèi)。各個(gè)統(tǒng)籌市的單位繳費(fèi)比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西省失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。
山西省生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话垂べY總額的0.5%—1%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率，原則上控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)確定。
社保繳費(fèi)基數(shù)又如何確定？省人社廳規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：職工本人上年度月平均工資。
“這就意味著，通常情況下，去年你的工資漲了，今年你的社保繳費(fèi)便會(huì)漲?！币φ窳x介紹，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)越多將來(lái)領(lǐng)得越多?！敝档靡惶岬氖?，目前，我省已實(shí)施“五險(xiǎn)統(tǒng)征”。這樣，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)共五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一并征收，杜絕以往企業(yè)只選擇一兩種保險(xiǎn)參保的情況，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。
社保繳費(fèi)基數(shù)為個(gè)人工資有“保底線”也有“封頂線”。目前，我省社保參保人員，可通過(guò)電腦、手機(jī)客戶端等多種方式查詢自己的社保權(quán)益，包括社保繳費(fèi)基數(shù)等。
姚振義介紹，職工本人上年度月平均工資和繳費(fèi)基數(shù)若還是不符，則很可能意味著企業(yè)沒(méi)有如實(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)工資。遇到這種情況，職工可向當(dāng)?shù)厝松绮块T或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映，以維護(hù)自身社保權(quán)益。
據(jù)《山西晚報(bào)》
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