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　　臨汾新聞網訊 今年以來，蒲縣堅持“缺什么補什么”原則，加大干部外出高端培訓力度，力求做到精、新、優(yōu)、嚴“四個突出”，著力提升干部培養(yǎng)精準度。

　　主題上突出“精”。為提升基層干部基層組織建設、新農村建設、發(fā)展壯大村級集體經濟、三資管理以及鄉(xiāng)村旅游等方面的能力和素質，蒲縣在汾陽市賈家莊舉辦了2017年農村(社區(qū))“領頭雁”培訓班;為拓寬干部抓基層黨建、經濟發(fā)展、農業(yè)升級、生態(tài)建設的思維和視野，該縣舉辦了蒲縣黨務干部能力素質提升(上海)培訓班。

　　方式上突出“新”。一方面，該縣繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)課堂教學的優(yōu)勢，在專題講座過程中穿插課堂互動、案例講解、即興表演等方式讓課堂教學“活”起來;另一方面，充分運用“現(xiàn)場教學+座談交流+分組討論”等方式，讓學員們的感受更為直觀、興趣更為濃厚、思維更為活躍、效果更為理想。

　　對象上突出“優(yōu)”。該縣在農村“領頭雁”培訓班中，以村“兩委”主干、“第一書記”和大學生村干部為主要培訓對象;在黨務干部能力素質提升(上海)培訓班中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨務工作者和組織部門分管基層黨組織建設的同志為主;在貴州脫貧攻堅與精準扶貧培訓班中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、農村黨支部書記、“第一書記”和相關部門主要負責同志為主。

　　考核上突出“嚴”。一方面，該縣改變過去重定性輕定量的考核模式，加大量化考核在考核結果中所占的權重;另一方面，改變過去重結果輕過程的考核模式，建立完善督查通報、檔案管理、跟蹤反饋等制度，對干部教育培訓進行全程留痕、全程監(jiān)督、全程考核，切實提升干部教育培訓效果。(羊依東 杜明慧)