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　　 臨汾新聞網訊 近日，蒲縣公安局在文化宮廣場舉行了反恐防暴綜合演練，演練中全體參演民警反應迅速、配合默契、作風頑強，充分展示了蒲縣公安隊伍高超的應戰(zhàn)水平和良好的精神風貌，突出體現(xiàn)了組織指揮、協(xié)同配合、區(qū)域聯(lián)動、快速反應、緊貼實戰(zhàn)的特點。近年來，蒲縣公安局緊緊圍繞“五個四”工作思路，以“政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”要求為目標，以堅定力、執(zhí)行力、親和力、凝聚力、免疫力“五力”建設為基本內容，全力打造過硬隊伍，為建設“宜居蒲縣、魅力蒲縣、幸福蒲縣”營造了安全穩(wěn)定的社會氛圍。

　　“四劑良方”加強“堅定力”建設。認真學習“充好電”。用科學理論武裝民警，鼓勵其學習習總書記系列重要講話，領會其中馬克思主義立場、觀點、方法，把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、特色社會主義建設規(guī)律和公安工作發(fā)展規(guī)律，打牢聽黨話、跟黨走的思想根基。提高認識“勤透析”。按自己找、群眾提、上級點、互相幫的辦法，圍繞突出問題，認真查找、深刻剖析、扎實整改。加強素養(yǎng)“換腦筋”。要求全體民警加快知識更新，向書本學習、向實踐學習，在維護社會穩(wěn)定、服務人民群眾過程中贏得主動、贏得優(yōu)勢。堅定信念“鑄警魂”。落實“堅定理想信念、忠誠黨的事業(yè)”這一政治要求，教導民警樹立正確價值觀，增強其宗旨意識、大局意識和服務意識，把思想行動統(tǒng)一到上級公安機關和縣委、縣政府的決策部署上來，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　“四個抓手”加強“執(zhí)行力”建設。抓素質培養(yǎng)。按“全警輪訓、崗位練兵、考核競賽”三位一體模式，開展反恐演練、全警實戰(zhàn)技能大培訓大比武，提升民警執(zhí)法執(zhí)勤業(yè)務素質、應急處突實戰(zhàn)技能、服務群眾工作水平，為強化隊伍執(zhí)行力夯實根基。抓責任落實。領導以身作則、率先垂范，全警積極參與、主動履職，各項工作百艦競發(fā)，為強化隊伍執(zhí)行力凝聚了合力。抓載體機制。搭建高度共享信息平臺，基礎信息建設實現(xiàn)“智慧化”，每個派出所建立起指揮平臺，打造升級版智能型“天眼”管控系統(tǒng);警務實戰(zhàn)實現(xiàn)“扁平化”，建成了12個高標準執(zhí)法“功能區(qū)”，細化67個崗位職責、18項警務行為;執(zhí)法活動實現(xiàn)“陽光化”，為強化隊伍執(zhí)行力提供保障。抓考核監(jiān)督。建立百分制量化考評體系，掛點聯(lián)系與督導幫助相結合，實時反饋、定期通報、評估分析、跟蹤督辦，績效考核與晉職評先“掛鉤”，強化結果運用，為強化隊伍執(zhí)行力注入動力。

　　“四大品牌”加強“親和力”建設。努力踐行“親民警察”。對“黑惡勢力”等展開凌厲攻勢，更快破大案;對小偷小摸等全面亮劍，更多破小案;對公共復雜場所等構建立體防控網絡，切實做人民群眾“貼心人”“守護神”。全面搭建“警務超市”。全縣所有派出所撤掉柜臺，實行“超市化”服務，將市60條便民措施擴大到72條，對行動不便的老、病、殘等服務上門，打通服務群眾“最后一公里”。精心運營“網上公安”。網上走訪依托微調查、微評警、微問政等活動，開門評警、虛心納諫;網上防范發(fā)布預警“小提示”，征集平安“金點子”，匯聚民力群防群治;網上服務利用短信告知、微信傳送等，業(yè)務實現(xiàn)“指尖辦事、一趟完結”。扎實推進“一村一警”。按“情況熟悉、就近便利、業(yè)務相連”原則，將機關警力投向全縣所有行政村，開展常態(tài)化駐村掛點，傾聽小訴求、調解小糾紛、實施小幫扶，將群眾需要記在心上、抓在手里、落在實處。

　　“四篇文章”加強“凝聚力”建設。政治上關心民警。積極提供發(fā)展空間機遇，堅持民主議事，定期召開民主生活會，廣泛征求意見，健全用人機制，將年輕有為、踏實肯干的同志充實到領導崗位，為工作成績突出的同志提前申報晉職晉銜，所有一級警員全部落實副科級待遇，一次性解決了省招協(xié)管員工資，值加班補助全部列入財政預算。工作上愛護民警。努力營造舒心和諧警營，多方籌集資金改善辦公條件，提升民警工作效率，強力推進“1135”工程貫徹落實，抽調機關民警充實到一線派出所和警務區(qū)，為基層“輸血、降壓”，建立勤務輪值機制和最小作戰(zhàn)單元機制，減少民警工作負荷，實現(xiàn)“全時警務”到“實效警務”轉變。生活上體恤民警。最大限度解除后顧之憂，定期開展健康體檢，走訪慰問困難民警，積極申請幫扶救助，盡力解決其子女上學入托、家屬異地調動、父母孝敬贍養(yǎng)等現(xiàn)實切身問題。精神上鼓勵民警。有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，實施人才興警戰(zhàn)略，為民警參加在職教育、資格考試創(chuàng)造條件，重視心理咨詢教育，設立“發(fā)泄墻”“吐槽吧”等，定期作出“官方回應”，適時給予“加油點贊”。此外，搭建舞臺、展示才藝等警營文體活動也激發(fā)了民警的進取精神。

　　“四項舉措”加強“免疫力”建設。開展廉政教育。用文化宣傳走廊，編發(fā)手機短信，開展廉政書畫比賽，舉辦專題講座、觀看警示影片等觸動民警心弦，扎緊思想籬笆。落實“兩個責任”。公安部門制定責任清單，開展簽字背書，周密部署、嚴格督辦，紀檢部門對有審批權、裁量權、開支權等容易滋生腐敗的重點崗位，監(jiān)督檢查“常態(tài)化”、及時約談“苗頭性”、腐敗問題“零容忍”，做到守廉有責、執(zhí)紀盡責。嚴格警規(guī)警紀。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決“不收不送”，嚴守“車槍酒賭”高壓線，堅決不摸不碰，嚴守“五條禁令”“三項紀律”，堅決嚴抓嚴管。加強日常養(yǎng)成。強化內務管理，做到“步調一致、整齊劃一”，強化細節(jié)養(yǎng)成，從每一次執(zhí)法、每一件小事、每一句話語、每一個動作抓起，使作風建設內化于心、力踐于行，強化家庭共建，開展“小手拉大手”“夫妻聯(lián)創(chuàng)”等專題活動，共同筑牢家庭廉政防線。(賈琳)