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目前全國農(nóng)村60周歲以上的老年居民超過1億，按現(xiàn)在的最低標(biāo)準基礎(chǔ)養(yǎng)老金即每人每月55塊錢，如果實現(xiàn)全國覆蓋，一年國家財政將支付近700億元的資金。人力資源和社會保障部副部長胡曉義認為，這充分體現(xiàn)出中央政府縮小城鄉(xiāng)差別的決心。  

胡曉義介紹說，新農(nóng)保暫時實行縣級管理，這是因為現(xiàn)在開始的試點都是以縣為單位，還沒有全省試點的概念。隨著試點擴大和推開，將逐步提高管理層次。新農(nóng)保個人賬戶一開始就要做成實賬，而不是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度實施之初的空賬運行。  

新農(nóng)保在縮小城鄉(xiāng)差距的同時，也致力于縮小地區(qū)間的差距。胡曉義解釋說，考慮到中、西部地區(qū)相對財力比較弱，所以新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月的55塊錢，中央財政對中、西部地區(qū)是全額補助，比對東部地區(qū)補助高出一倍。各省在制定試點實施方案的時候，也都考慮到對相對貧困一些的縣給予更多補助，目的也是縮小區(qū)域性的差別。

新農(nóng)保具體的政策銜接問題，比如城鄉(xiāng)之間的銜接、跨省流動之間的銜接，國家有關(guān)部門正在進行研究，將結(jié)合試點實踐逐一解決。    

目前我國有136家中央企業(yè)，其中中石化、中石油、中國移動等企業(yè)已進入世界500強。此前，一些央企高管拿千萬年薪曾引起社會普遍置疑。

人力資源和社會保障部尹蔚民透露，規(guī)范中央企業(yè)負責(zé)人薪酬制度的指導(dǎo)性的文件已經(jīng)由國務(wù)院批準，近日就將下發(fā)。該文件對中央企業(yè)負責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進一步作出規(guī)范，著力建立健全央企負責(zé)人薪酬分配的激勵和約束機制，努力使央企負責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)合理、水平適當(dāng)、管理規(guī)范。（人民日報 記者白天亮）

來源：人民網(wǎng)

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