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階梯式培育，提高黨員鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)。

一是加大培訓(xùn)力度。開展“陽光培訓(xùn)”活動，利用農(nóng)閑季節(jié)，免費對黨員鄉(xiāng)土人才進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)。近年來，該縣聘請專家學(xué)者36人次，舉辦專題技術(shù)講座68場次，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才和農(nóng)民骨干3950人次。二是依托基地鍛煉提高。全縣先后建成科技示范基地14個，農(nóng)業(yè)示范基地28個，為黨員鄉(xiāng)土人才發(fā)揮才能提供了廣闊的舞臺。同時，立足大棚蔬菜、谷子、山櫻椒、核桃、蘋果種植等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)輸出支柱產(chǎn)業(yè)以及養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，著眼在新技術(shù)、新品種的示范推廣中鍛煉和提高各類鄉(xiāng)土人才的素質(zhì),培養(yǎng)一大批“能帶頭”的黨員鄉(xiāng)土人才。三是借助外力提升素質(zhì)。采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，開闊鄉(xiāng)土人才視野，組織黨員種養(yǎng)大戶到縣內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參觀考察。鼓勵和組織優(yōu)秀黨員鄉(xiāng)土人才和致富帶頭人、致富能人外出參觀考察，鼓勵有一技之長的外出黨員務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗帶領(lǐng)本地群眾共同致富。

建檔式管理，拓展鄉(xiāng)土人才發(fā)展空間。

一是建立專項檔案。組織專門力量，對全縣“黨員土專家”、“黨員田秀才”進(jìn)行調(diào)查摸底。通過組織推薦、群眾舉薦和個人自薦等方式，收集了380名黨員鄉(xiāng)土人才信息資料，并將基本情況、聯(lián)系方式、專業(yè)特長等內(nèi)容建立檔案，為合理配置與開發(fā)使用提供基礎(chǔ)依據(jù)。同時，設(shè)立鄉(xiāng)村莊稼醫(yī)院27所、農(nóng)民義務(wù)咨詢點185個，建立人才交流服務(wù)站10個。二是實行量才“委”用。積極開展“為黨旗添光彩、為百姓作貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)業(yè)先鋒崗”等活動，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。在去年村級換屆選舉中，有165名“雙帶”能力強(qiáng)的黨員致富能手充實進(jìn)“兩委”班子，39名特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才選舉為村黨組織書記。

來源：臨汾日報

  【責(zé)任編輯： 邱睿】