2013-11-15 11:14:18 來源：
臨汾新聞網訊（通訊員洪祖選）為解決機關干部缺乏基層鍛煉的實際，今年以來，洪洞縣委組織部選派23名組工下鄉(xiāng)鎮(zhèn)包聯(lián)村，認真落實“五個一”措施，促使其鍛煉成長。
該縣的具體做法：一是走訪一次全村農戶。通過摸底調研、日常走訪、節(jié)日慰問等形式，對包聯(lián)村所有農戶逐戶走訪一遍，與群眾講政策、拉家常、增感情。
特別是對農民黨員、村民代表、貧困戶和致富能人做到必訪，真正做到底數(shù)清、情況明。二是記錄一本民情周記。結合入戶走訪，詳細了解每戶群眾的家庭人口、年齡結構、住房情況、收入水平、收入來源、存在困難等情況，重點收集黨員群眾對惠民政策落實情況和該村經濟發(fā)展等方面的意見建議。堅持每周記工作筆記，認真梳理和總結一周工作心得和群眾意見建議，歸納總結，提出意見建議。三是撰寫一篇調研報告。通過認真總結走訪農戶、化解矛盾、為民服務等工作，形成一份包括村情概況、存在困難問題、原因分析、發(fā)展建議等內容的調研報告，幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，培育特色產業(yè)。四是辦好一些惠民實事。根據(jù)走訪和調研情況，傾聽農戶心聲，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動“找活干”，通過推廣先進農技、調解矛盾糾紛、關愛留守兒童和空巢老人、開展文體活動、設立“便民熱線”和“便民服務崗”等，努力為群眾解決一些實際困難。
