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市紀(jì)委監(jiān)委出臺《辦法》

切實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉玉林) 為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的指示精神，臨汾市紀(jì)委監(jiān)委研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委職能作用激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施辦法》，從3個方面采取13條有效措施，調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　《辦法》明確提出，要嚴(yán)明政治紀(jì)律、凈化政治生態(tài)，為干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。市縣兩級紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動黨的理論入腦入心，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)自覺;加強(qiáng)政治監(jiān)督，堅決清除兩面派、兩面人，純潔黨內(nèi)政治文化，防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對擔(dān)當(dāng)作為、干凈干事者給予支持、保護(hù)，讓有為者有位;準(zhǔn)確把握“樹木與森林”的關(guān)系，對重點監(jiān)督對象精準(zhǔn)“畫像”，更加注重運(yùn)用“第一種形態(tài)”抓早抓小，使之制度化、經(jīng)?；?。要協(xié)助和督促各級黨委(黨組)履行主體責(zé)任，引導(dǎo)干部習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作，樹立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。

　　《辦法》明確要求，必須堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、約束激勵并重，做好日常監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。對信訪舉報精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)處置，對無實質(zhì)內(nèi)容等3類舉報件經(jīng)審批后不作為問題線索進(jìn)行辦理;增強(qiáng)談話函詢的嚴(yán)肅性和公信力，把控好對干部談話函詢的時機(jī)和次數(shù)，對被函詢?nèi)藭嬲f明真實可信的予以采信并及時反饋;規(guī)范做好初核工作，提出“四不得”紀(jì)律要求，確保不影響干部聲譽(yù)、不干擾干部工作;堅持追責(zé)問責(zé)精準(zhǔn)有效，不得以問責(zé)代替日常管理，對政治責(zé)任、關(guān)鍵少數(shù)、突出問題“三聚焦”，做到依規(guī)依紀(jì)依法，防止問責(zé)泛化;在組織核查問題時，對干部本人實事求是說明情況的不視為對抗調(diào)查，對領(lǐng)導(dǎo)干部實事求是說明下屬情況的不視為護(hù)短遮丑，并做好受處分干部的教育回訪，幫助放下包袱、積極工作。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào)，要優(yōu)化干事環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。認(rèn)真落實合理容錯制度，堅持“三個區(qū)分開來”，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。對干部在工作中的失誤錯誤，依規(guī)依紀(jì)依法從輕、減輕或免予處理;廉政檔案體現(xiàn)正向激勵，對廉政意見回復(fù)工作，不簡單以有無信訪舉報或問題線索作依據(jù)，綜合運(yùn)用紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督成果進(jìn)行分析研判;嚴(yán)厲打擊誣告陷害行為，通報曝光典型案例，讓誣告陷害者受到懲罰、讓被誣告陷害者得到澄清，讓擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部打消后顧之憂，真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。