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規(guī)劃引領(lǐng)政策驅(qū)動(dòng)活動(dòng)引深激勵(lì)推進(jìn)

我市四項(xiàng)措施為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 劉玉林 鄭靜)市委人才辦圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，采取規(guī)劃引領(lǐng)、政策驅(qū)動(dòng)、活動(dòng)引深、激勵(lì)推進(jìn)四項(xiàng)措施，統(tǒng)籌規(guī)劃、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，大力加強(qiáng)人才工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。10月18日，新華社就中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》落實(shí)情況和改革措施到山西調(diào)研時(shí)，選取臨汾作專題采訪。

　　近年來(lái)，我市圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，制訂《十三五人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，在宏觀上倡導(dǎo)山區(qū)貧困縣建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)縣，開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)全市招才引智、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范區(qū)，并提出在組織領(lǐng)導(dǎo)、投入和推進(jìn)上的具體舉措。出臺(tái)配套政策，扶持高層次人才在臨汾創(chuàng)業(yè)，對(duì)“211”“985”院校的博士、碩士生就業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。近兩年來(lái)，共引進(jìn)“211”“985”院校人才195名，同時(shí)設(shè)立專項(xiàng)資金保障投入，構(gòu)建全方位的人才服務(wù)體系。在人才的使用、培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)上，先后舉辦了“雙服務(wù)、兩爭(zhēng)先”“清華大學(xué)企業(yè)家素質(zhì)提升及投融資創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)班”“山東濰坊農(nóng)業(yè)人才綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班”“復(fù)旦大學(xué)文化旅游創(chuàng)新發(fā)展專題培訓(xùn)班”等一系列培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)“明日菁英”系列活動(dòng)加深剛考入大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生和大四畢業(yè)生熱愛(ài)家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激情，并對(duì)已引進(jìn)的人才采取現(xiàn)金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保、在媒體宣傳報(bào)道等方式進(jìn)行激勵(lì)。同時(shí)，還制定了《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，建立了科學(xué)管用的人才工作考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)金總額高達(dá)1000萬(wàn)元。

　　在10月18日上午舉行的專題座談會(huì)上，市委常委、組織部部長(zhǎng)李新春作了情況介紹，鄉(xiāng)寧、蒲縣的組織部部長(zhǎng)作為人才工作實(shí)施單位代表發(fā)言，臨汾一中和市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人作為用人單位代表發(fā)言，洪洞康盛安養(yǎng)殖公司董事長(zhǎng)楊鵬、侯馬窩麥良品電子商務(wù)公司董事長(zhǎng)席萌作為創(chuàng)業(yè)人才代表發(fā)言，市人社、教育、財(cái)政、農(nóng)委、衛(wèi)計(jì)、科技、人才交流中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談，與新華社記者就人才的留用、人才待遇的落實(shí)等具體問(wèn)題進(jìn)行了交流。

　　市政府黨組成員、市編辦主任毛克明也參加了座談。