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景亞萍與老師們開展教學教法交流研討。

景亞萍出生在一個教師之家，她是幸運的，記憶中，父母幾乎從來沒有責備過她，對她的想法總是鼓勵加支持。這次也不例外，父母是她的堅強后盾，愛人則是她的堅定支持者。就這樣，她帶著對英語教學的極大熱情，開始辦起了英語家教，起初來的學生只有哥哥和姐姐家的孩子，隨后鄰居們也把孩子送來了。
兩年后，看著不斷發(fā)展的良好態(tài)勢，景亞萍認識到只靠自己的摸索是不行的，必須到先進的教育品牌中汲取營養(yǎng)，才能做到方向明確、方法正確。為此，她選擇了劍橋這個英語教學品牌。劍橋是1996年引入中國的，其教材由國家教育部研發(fā)，具有很高的權威性。經(jīng)過一番努力，她考取了劍橋首批考官，首都師范大學的邱耀德教授親自給她們上課，使她對劍橋英語品牌的認知有了更深更高的認識。在她的多方籌措之下，經(jīng)省、市教委批準，2000年3月，臨汾劍橋外國語學校成立，成為專業(yè)從事少兒、小學、初中、高中等類別外語培訓的專業(yè)機構，同時也是全國劍橋少兒英語統(tǒng)一考試的一個考點。
此時恰逢全國課外培訓班蓬勃興起之時，尤其是李陽瘋狂英語在聲名大噪之后，全國上下學習英語的熱潮一浪高過一浪。景亞萍從辦一個培訓班開始，慢慢地發(fā)展為兩個班、三個班，受益的孩子們越來越多，家長也很認可，免費為培訓班做起了口碑宣傳。眼看著來的孩子越來越多，景亞萍明白了，自己必須實現(xiàn)從一個教學者到教育者的轉變。她的頭腦里開始不斷地思考一些問題，怎樣抓質量、如何招聘老師、這個市場怎樣開拓，等等。
在辦學過程中，劍橋始終堅持“以質量求生存、以特色求發(fā)展，對每一位學生負責”的教學理念；堅持“以學生滿意度為立足之本，以教學質量為生存之本，以品牌凝聚力為發(fā)展之本”的教育宗旨；堅持“感召每一位師生接受愛和智慧的洗禮”的教育使命，把是否有利于提升學生的成績與能力作為教學工作的根本出發(fā)點和落腳點，狠抓教學管理和服務水平的提升，為學生和家長提供更加完美的教學與服務。
學校起初招聘的老師都是兼職，隨著生源的擴大，全部轉成了專職。別看只是一所培訓學校，景亞萍對老師們的要求一點也不亞于一所正規(guī)學校。為了使教師隊伍不斷優(yōu)化，她帶領大家赴北京、太原、鄭州、長治等地參加朗文、新理念等各種類型的英語培訓，聽取來自全國著名英語教學專家的教育教學講座，有力地促進了教學方法的創(chuàng)新。她狠抓常規(guī)教研，全校分成了四個教研組，由學科帶頭人定期進行交流，通過評課說課、集體備課、名師聽課等多項措施，狠抓教學質量的提高。為了更好地落實課堂教學效果，充分發(fā)揮學生學習英語的主動性和積極性，學校低段課堂重在培養(yǎng)孩子良好的學習習慣，通過互動式教學、游戲式教學激發(fā)孩子的學習興趣，高段課堂突出閱讀和情景對話，提高學生的讀寫能力。學校舉辦了以“超越夢想”為主題的“劍橋杯”誦讀闖關大賽、“書香四溢、童趣盎然”的“四個一”等校園文化活動，活動過程中涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的老師和學生，推動了英語教學的創(chuàng)新發(fā)展。2007年，北京市現(xiàn)代教育研究所授予該校為“新理念英語臨汾市唯一指定培訓學校”。2010年，在全國青少年英語全能王風采大賽中，該校學生獲得了四金、十一銀、八銅全國第三、山西省第一的驕人成績；在全市中小學英語考試中，該校優(yōu)秀率達到了86%，成績名列全市前茅。辦校以來共培訓3萬余名優(yōu)秀學子進入各級各類重點學校。景亞萍本人也被評為全省劍橋系統(tǒng)先進辦學個人。
景亞萍深深懂得，當學校發(fā)展到一定程度的時候，學校的文化建設和文化執(zhí)行力將決定品牌的成敗。目前，該校作為山西省教育培訓聯(lián)盟理事單位，實現(xiàn)了和全國近百家劍橋英語培訓機構的聯(lián)合，使學校站在了更高的發(fā)展平臺上。在建校10周年之際，學校舉辦了大型活動，認真總結多年的辦學經(jīng)驗，更新了校訓、辦學宗旨、辦學目標等。尤其指出的是，今后教學質量的提升，除了課堂上教法和學法的改變創(chuàng)新之后，要加大對學生思想品德的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)學生健康向上、積極主動的學習及生活態(tài)度，提升 學生的綜合素質。這一思路的確立，為學校實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展奠定了牢固的基礎。
在隊伍建設中，學校對每位老師都制定了嚴格的績效考核目標，在每年年終，學校都會從老師中評選出優(yōu)秀教研組、最佳創(chuàng)新獎、文化先進個人、最佳新人獎，最有影響力的老師。通過這些，激發(fā)老師在教學工作中有目標、有動力、有激情。在平常的工作中，景亞萍總是倡導老師要從一個教學者向育人者轉變，不但要學會怎樣上課，還要學習兒童心理學、教育學和多方面的知識。她說，工作沒有止境，只有勤于思考，把每項工作抓細、抓實、抓到位，出新點子、創(chuàng)新辦法、做到極致，才能讓學校立于不敗之地。課堂之外，學校還會定期召開家長會，向家長們講授先進的教學理念，如何選擇合適的學校。景亞萍說，只有提高家長的素質、提高家校溝通的能力，學生才能成長得更好。
目前，劍橋外國語學校已經(jīng)發(fā)展成有50余名老師、近2000名學生的大型培訓學校，在規(guī)模和層次上都位居全市前茅?？墒?，景亞萍仍然保持著平和質樸的心態(tài)，她表示，自己不過是創(chuàng)造一個平臺，讓孩子們從小感受英語之美的平臺，讓年輕老師們逐步成長、發(fā)揮特長的平臺。在學校管理中，她摒除家長制作風，集思廣益，放手讓大家干，學校有了不少新做法和新起色。她說，只有將心比心、以誠待人，才會將更多的精英凝聚到自己的團隊中，把劍橋的事業(yè)做得更大、更強。(本報記者 郭璞 文/圖)

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