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7：30 市人才市場(chǎng)工作人員正在張貼最后的一批招聘海報(bào)。

8：00 零散的招聘企業(yè)工作人員和求職者陸續(xù)走進(jìn)我市人才招聘大會(huì)會(huì)場(chǎng)。

8：30 招聘企業(yè)工作人員向求職者介紹公司需求條件。

9：00 招聘現(xiàn)場(chǎng)火爆。

2月12日清晨7時(shí)30分，市區(qū)市府街上寥寥行人迎著冷風(fēng)匆匆而行，街道盡頭臨汾三中文體館廣場(chǎng)前堆積的冰雪尚未完全消融，市人才市場(chǎng)工作人員楊曉軍張貼完最后一張招聘海報(bào)，剛剛挪走工具梯時(shí)，三三兩兩的招聘企業(yè)(單位)人員和求職者陸續(xù)走入館內(nèi)。而此時(shí)距離2014年我市“春風(fēng)行動(dòng)”暨春季人才招聘大會(huì)規(guī)定開(kāi)館時(shí)間還有1個(gè)小時(shí)。

21000多個(gè)就業(yè)崗位，吸引著眾多求職者。不到9時(shí)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)人流就達(dá)到了峰值，其飽和狀況一直持續(xù)到12時(shí)才略有緩解。

在喧鬧現(xiàn)場(chǎng)，記者隨機(jī)采訪了招聘人員和求職者以及市人才市場(chǎng)服務(wù)工作者，看到了一些有趣的事，遇到了一群有趣的人。

9：30 替孩子求職的家長(zhǎng)正在詢問(wèn)招聘工作人員求職條件。

“為子求職”的包辦家長(zhǎng)

12日10時(shí)許，75歲的孫梅英站在招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)門(mén)口歇了歇腳。與來(lái)來(lái)往往的青年人相比，實(shí)難想像，年邁體弱的老人如何擠出比她高半頭的人潮。右手提著裝滿招聘彩頁(yè)的商品袋，左手攥著一沓收集來(lái)的商務(wù)名片，這些便是她飽受“隨波逐流”之苦的“收獲”。

問(wèn)及孫梅英是招聘，還是應(yīng)聘，她微笑著告訴記者：“我是給孫女找工作，如今青年人找工作不容易，我先替即將畢業(yè)的孫女探探路。參加招聘會(huì)的人真多，幸虧我來(lái)得早，要不然就出不來(lái)了?！彼自捳f(shuō)“兒行千里母擔(dān)憂”。同為家長(zhǎng)的曹女士也加入了“為子求職”的行列，她兒子已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，并在天津市工作了一年?！拔覂鹤右呀?jīng)24歲了，一個(gè)人背井離鄉(xiāng)在外地打工，沒(méi)人照顧。我就是想讓他回到我們身邊來(lái)發(fā)展?！辈芘咳缡钦f(shuō)。

招聘會(huì)上，代替孩子來(lái)應(yīng)聘的家長(zhǎng)并不算少數(shù)。在人山人海的求職者人群里，記者總能看到一些老人們被“隊(duì)伍”帶來(lái)帶去，有些老人干脆?？吭跁?huì)場(chǎng)的拐角和樓梯處休息。

一位負(fù)責(zé)招聘大會(huì)服務(wù)工作的人員告訴記者：“每年替孩子來(lái)應(yīng)聘的家長(zhǎng)和替朋友來(lái)咨詢的人有很多?！眳⒓诱衅复髸?huì)的“金都花園”大酒店人事培訓(xùn)主管劉苗認(rèn)為，讓孩子參加企業(yè)應(yīng)聘也是一種社會(huì)鍛煉，面對(duì)面的交流能提高孩子們的應(yīng)變能力，如果凡事都讓家長(zhǎng)代勞，孩子應(yīng)聘任何崗位都很難成功。

10：00 求職者正在填寫(xiě)應(yīng)聘登記檔案。

“只為進(jìn)城”的農(nóng)村青年

“現(xiàn)在物價(jià)這么貴，招聘工資又那么低，怎么夠養(yǎng)活自己?！痹趽頂D喧囂的會(huì)場(chǎng)內(nèi)，襄汾縣小伙兒薛兵兵的嗓音依然能夠傳很遠(yuǎn)，并引來(lái)一片求職者的觀望。

清晨6點(diǎn)起床，騎著摩托車(chē)從襄汾縣農(nóng)村匆匆趕來(lái)參加招聘會(huì)，他對(duì)此行顯然有些失望。他說(shuō)：“原本就是想在城里找個(gè)好的工作，但看了半天，適合我的崗位工資都太低了，市區(qū)物價(jià)、房?jī)r(jià)又高，如果來(lái)市區(qū)打工我都養(yǎng)不活自己，還不如在縣城?！睂?duì)于薛兵兵的看法，臨汾楷模木門(mén)企業(yè)負(fù)責(zé)人喬永虎卻不贊同，他說(shuō)：“一位嫻熟的技工每年掙十多萬(wàn)元不算難事。可實(shí)際上企業(yè)往往招聘到的工人大多都是‘半成品’，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn)，邊學(xué)邊干工資必然低，等到工作后期企業(yè)員工的工資都不會(huì)低，但是現(xiàn)在的年輕人不了解這些事情?！薄澳茉谑袇^(qū)找份好的工作真不容易?！?3日上午11時(shí)，游瀟麗和朋友捧著一摞招聘廣告走出了招聘現(xiàn)場(chǎng)，他們都在臨汾周邊的平川縣(市)工作，而此行的目的就是希望能在市區(qū)找到一份更好的工作。

“只談2分鐘，不管工作適不適合你，保證你開(kāi)心……”趙宏華和王麗平同是一家企業(yè)的招聘工作人員，她們的熱情讓路過(guò)展廳的求職者難以抵擋。王麗平說(shuō)：“一些縣鄉(xiāng)來(lái)的求職者都比較年輕，他們求職經(jīng)驗(yàn)少、心理素質(zhì)低，如果我們主動(dòng)些，收效會(huì)更明顯?！痹谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)招聘企業(yè)工作人員會(huì)利用更多的時(shí)間給應(yīng)聘者講解企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和前景，并主動(dòng)詢問(wèn)求職者工作意向，而不是被動(dòng)地要求應(yīng)聘者填寫(xiě)檔案表格。此外，還有一些求職者在現(xiàn)場(chǎng)就拿到了招聘企業(yè)的面試通知單。

11：00 求職者人潮中一名在校大學(xué)生邊看IPAD邊走向招聘展區(qū)。

“自找壓力”的在校大學(xué)生

求職者需要淋漓盡致地展示自身才華以便得到用人企業(yè)的賞識(shí);用人企業(yè)也需要想方設(shè)法擺出優(yōu)厚條件挽留人才。在人潮似海的招聘現(xiàn)場(chǎng)，每一塊展板前都是一方舞臺(tái)，上演著一幕幕你方唱罷我登場(chǎng)的精彩劇目，求職者無(wú)疑是臺(tái)上主角，然而在這一角色中，未畢業(yè)的大學(xué)生們就顯得有些輕松愜意。

在求職者人群中大學(xué)生賈琳無(wú)疑是最有回頭率的一人，她捧著ipad，悠閑地看著剛剛拍攝的招聘展位平面圖，然后直奔目標(biāo)展區(qū)。

“主要是為了體驗(yàn)招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的氛圍，畢竟我們即將面臨畢業(yè)求職?！睂?duì)于求職感受，賈琳說(shuō)：“壓力是有的，可能自己還是學(xué)生的緣故，并沒(méi)有太多的收獲?！笔腥瞬攀袌?chǎng)工作人員介紹說(shuō),在校大學(xué)生參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)已經(jīng)成為了常態(tài)。

另?yè)?jù)記者了解，市人才市場(chǎng)每年四月會(huì)在高校舉辦招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)部分企業(yè)進(jìn)入學(xué)校招聘。

11：20 會(huì)場(chǎng)外臨時(shí)搭建的招聘展區(qū)旁一位求職者駐足觀看應(yīng)聘條件。

“場(chǎng)外練攤”的招聘人員

會(huì)場(chǎng)內(nèi)招聘展區(qū)前人頭攢動(dòng)熱鬧非凡，會(huì)場(chǎng)外招聘人員也不甘寂寞——往路旁?？康能?chē)身上貼一張招聘海報(bào)便是一個(gè)臨時(shí)招聘展區(qū)。

堯都區(qū)江南印務(wù)有限公司也在路邊架起了臨時(shí)招聘展區(qū)，該企業(yè)職員劉明告訴記者：“我們公司也收到了市人才市場(chǎng)的邀請(qǐng)通知，但是報(bào)名參加的企業(yè)太多了，安排下來(lái)就沒(méi)有展區(qū)了,和我們一樣成為替補(bǔ)的招聘企業(yè)沒(méi)有100家，也有50家?！痹谑懈纸值纼膳裕浾呖吹?，有40余家企業(yè)都搭建了臨時(shí)展區(qū)，許多求職者也會(huì)駐足詢問(wèn)。

“我們是不允許招聘現(xiàn)場(chǎng)外臨時(shí)搭建展區(qū)的，這樣一方面影響人才招聘會(huì)的對(duì)外形象，二是無(wú)法保證求職者的權(quán)益。”市人才市場(chǎng)副主任陳新華說(shuō)，“從2004年我市開(kāi)始舉辦大型人才招聘會(huì)以來(lái)，我們一直在做市場(chǎng)調(diào)查探索經(jīng)驗(yàn)，本著招聘主體到位、求職主體到位的兩大原則，我們會(huì)提前對(duì)招聘企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查、情況摸底，確保求職者的權(quán)益。”對(duì)于50多家沒(méi)有安置展位的招聘企業(yè)，陳新華表示，目前，由于場(chǎng)地、資金等客觀條件的限制，招聘會(huì)肯定不能滿足所有的招聘企業(yè)，市人才市場(chǎng)會(huì)在后續(xù)的活動(dòng)中給予幫助，但也希望招聘企業(yè)不要在場(chǎng)外散發(fā)傳單和搭建臨時(shí)展位。(記者 王偉 秦芳媛)

2014年春季人才招聘花絮

2014年春季人才招聘看點(diǎn)

【看點(diǎn)1】?jī)扇f(wàn)多崗位招賢納士

據(jù)了解，2014年臨汾市“春風(fēng)行動(dòng)”暨春季人才招聘大會(huì)由市委人才辦、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同舉辦。市人才市場(chǎng)副主任陳新華介紹說(shuō)，招聘會(huì)共設(shè)353個(gè)展位，21000多個(gè)工作崗位，所有展位已經(jīng)被招聘企業(yè)搶訂一空，目前仍有40家至50家未排上展位的公司隨時(shí)準(zhǔn)備替補(bǔ)。這也是近年來(lái)規(guī)模最大的一次招聘會(huì)，以臨汾本地企業(yè)為主，提供的工作崗位涉及煤焦、金融、汽貿(mào)、醫(yī)療保健、衛(wèi)生、私立學(xué)校等，職位最多的是銷(xiāo)售。

陳新華告訴記者：“此次以‘春風(fēng)行動(dòng)’為主題的招聘會(huì)為年后春季返城農(nóng)民工及廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生提供了一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，滿足招聘企業(yè)用人需求。隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，工資待遇較之前也有所提高，招聘方也多注重求職者的工作經(jīng)歷，并建議廣大大中專(zhuān)畢業(yè)生先擇業(yè)再就業(yè)?！?/p>

【看點(diǎn)2】部分企業(yè)偏向于35歲求職者人群

據(jù)記者了解，招聘企業(yè)普遍認(rèn)為招聘到中下層崗位人員比較容易，而要招聘像項(xiàng)目經(jīng)理這種中上層崗位管理人員則較難。招聘方也較注重求職者的專(zhuān)業(yè)性，如果是年輕人，則要有上進(jìn)心、進(jìn)取心。部分企業(yè)則偏向于35歲求職者人群，他們的家庭、心態(tài)都比較穩(wěn)定，在這兩方面較之年輕人，更占一定優(yōu)勢(shì)。

【看點(diǎn)3】“大面積撒網(wǎng)重點(diǎn)捕魚(yú)”

首次來(lái)參加招聘會(huì)的華鶴家具負(fù)責(zé)人于耀強(qiáng)說(shuō)，“這次招聘會(huì)與平時(shí)的網(wǎng)絡(luò)招聘、小型人才市場(chǎng)周末招聘會(huì)相比，最大的優(yōu)勢(shì)在于其簡(jiǎn)單、便捷、直接，能夠與應(yīng)聘者面對(duì)面的充分交流和溝通”。

已經(jīng)參加過(guò)多次招聘會(huì)，人壽保險(xiǎn)金鼎財(cái)富負(fù)責(zé)人張志軍談及參加招聘會(huì)的感觸認(rèn)為，報(bào)名的人很多，可以選擇的人員范圍廣，但真正適合崗位工作的人員有限，“已經(jīng)報(bào)名2頁(yè)多的招聘人員登記表名單，登記人名30多個(gè)，可是適合的卻寥寥無(wú)幾?！?/p>

【看點(diǎn)4】“招聘會(huì)像是逛廟會(huì)”

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，人聲鼎沸。在樓道內(nèi)向應(yīng)聘者發(fā)放招聘?jìng)鲉蔚钠桨补竟ぷ魅藛T馬先生向記者訴苦說(shuō)，“感覺(jué)現(xiàn)在招聘會(huì)像是逛廟會(huì)，人很多很雜，能招到合適的人也越來(lái)越少。希望主辦方在今后有所改進(jìn)，將求職區(qū)域按行業(yè)進(jìn)行劃分，或者將行業(yè)歸類(lèi)分時(shí)段舉行?！?/p>