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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 暑期，許多大學生選擇打工，一來可以為自己賺點零花錢，二來也可增加自己的社會實踐，為以后的求職打下一定的基礎(chǔ)。這種做法無疑是好的，但是由于多數(shù)大學生家不在本地，又不具備一定的社會閱歷，因此在尋找工作的過程中比較盲目，有時會一不小心落入“陷阱”。這就需要大學生擦亮眼睛，做出理性的選擇。

　　招生路上遇噩夢

　　不久前，記者在山西師大采訪時，聽到了這樣一件事。大三學生小云（化名）應聘到一所學校做兼職，去給該校招生。一次，在招生途中，她坐的中巴車不幸發(fā)生車禍，雖然小云沒有性命之憂，但是臉上卻留下一道深深的疤痕。正值青春年華的女孩十分痛苦，但是學校在付給她一定的醫(yī)藥費之后，對她提出的整容要求不予理睬。小云萬沒想到打工路上竟然遭遇噩夢，不知如何是好。

　　記者電話采訪了朋朋律師事務所的一位律師。他說，只要與單位發(fā)生用工關(guān)系的，出現(xiàn)工傷，必須由單位承擔醫(yī)藥費以及工傷治療期間的補助和工資。他告訴小云及家人，自己底氣足點，可以尋求法律援助。

　　中介詐騙不商量

　　小華是一位家在臨汾、現(xiàn)在成都理工大學上學的大三學生。講起去年在成都的打工經(jīng)歷，至今覺得“窩心”。去年7月初，他到一家職業(yè)中介機構(gòu)咨詢，一位自稱是劉經(jīng)理的人說只要交200元中介費就可以幫他找到滿意的工作。兩天后，小華接到了中介機構(gòu)打來的電話，稱已經(jīng)為他找到了適合的工作。但小華來到用人單位才發(fā)現(xiàn)，在薪酬等方面和中介機構(gòu)之前承諾的相差甚遠。中介介紹說打字員工作每個月可以拿到1800元，而用人單位卻只給1300元，并且不包吃住。小華感覺上當受騙了，便要求中介機構(gòu)返還200元費用，可中介機構(gòu)卻以已經(jīng)提供了信息為由予以拒絕。

　　對于小華這樣的經(jīng)歷，剛剛從太原理工大學畢業(yè)的小黃善意地對學弟學妹們做出提醒。小黃曾經(jīng)做過促銷員、禮儀員、調(diào)查問卷員、工廠實習生，三年兼職下來練就了一身銅拳鐵臂。“我一般都是在網(wǎng)上找兼職信息，然后直接打電話去問，如果對方是中介，那我就要再考慮一番。如果中介費特別高，工作內(nèi)容不明確，就要格外當心。如果一定要提前繳納費用，可以協(xié)商先交一半，等拿到工資后再交剩余部分，這樣即使被騙也不會損失太大。”

　　市場推銷無底薪

　　大學生放假時間短，不適合找固定工作，因此，多會選擇去一些公司做兼職業(yè)務員。在臨汾學院上學的梁同學暑期去一家公司做兼職業(yè)務員，負責推銷化妝品。當時公司說兼職業(yè)務員都是沒有底薪的，不過可以給高提成。初生牛犢不怕虎的梁同學不假思索地答應了。但是由于新產(chǎn)品還沒有開拓出市場，加上沒有相關(guān)的推銷經(jīng)驗，他辛苦奔波兩個月后，卻一直拿不到實效的訂單而一無所獲。

　　據(jù)法律專家介紹，這種兼職業(yè)務員不付底薪的做法是觸犯《勞動法》的。我國的《勞動法》中就規(guī)定了最低工資保障制度。按照規(guī)定，推銷員沒有將產(chǎn)品推銷出去并不代表他們沒有付出勞動，而只要從業(yè)者付出勞動就應該給付一定的報酬。而如果從業(yè)者的勞動付出絲毫不受企業(yè)主的時間、地點限制，工資的給付可以在保障最低工資的條件下按另外方式進行。

　　惡意欠薪讓人煩

　　記者在采訪中還了解到，一些大學生找到暑期工作后，經(jīng)常碰到被克扣、拖欠工資的情況。在山西師大文理學院讀大三的李同學經(jīng)過多方的聯(lián)系，在暑期應聘到一家飯店做服務員。當時她沒有和飯店簽訂工作合同，只是口頭約定每月工資1300元。工作一個月以后，李同學找到一份新工作，就辭去了飯店工作，但是店方卻遲遲不發(fā)工資。李同學一再追討，但是店主卻以找多種理由拖延甚至避而不見，讓她煩透了心。

　　對此，一位經(jīng)常受理經(jīng)濟合同糾紛的律師稱，大學生打工為受法律保護的正常經(jīng)濟行為，他們應提高自我保護意識，利用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。一些商家往往利用他們涉世不深、擔心有競爭壓力及不好意思還價的心理，故意壓價甚至拖欠酬薪。因此大學生們應注意在工作前簽訂相應的經(jīng)濟合同或協(xié)議，以及列明雙方權(quán)責利，遇到拖欠應大膽交涉。如果遇到合同或協(xié)議上的糾紛，要懂得用法律的武器來維護自身的權(quán)利。

　　記者 郭璞