臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員張鋒 劉麗華）近年來，鄉(xiāng)寧縣按照“常抓教育，短抓培訓，始終不渝抓引進”的人才工作思路，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，扎實推動高層次人才引進工作，為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。
該縣相繼出臺了《加強人才強縣工作的通知》《關(guān)于鼓勵“內(nèi)留外引”推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的若干意見》《人才工作目標責任制考核辦法》等一系列的人才政策措施。設(shè)立人才引進專項基金，在科研啟動、項目經(jīng)費、技術(shù)推廣等方面開通“綠色通道”，在津貼補助、社會保障、子女上學就業(yè)等方面提供一站式服務(wù)。同時，建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配機制，積極引導企業(yè)將年薪、利潤分紅、養(yǎng)老保險與技術(shù)入股、股份期權(quán)、風險投資等結(jié)合起來，建立崗位責任制年薪、年度業(yè)績定獎懲等多元分配激勵機制，用優(yōu)惠的政策吸引高層次人才到該縣工作和創(chuàng)業(yè)。
為進一步搭建良好的人才創(chuàng)業(yè)平臺,該縣重點規(guī)劃建設(shè)了西坡綜合、光華煤化、張馬建材、城北垣葡萄種植、西交口翅果油種植、雙鶴核桃種植和臺頭現(xiàn)代物流七大園區(qū)，以此作為主陣地吸納集聚高層次人才。依托全縣區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，采取“人才+項目”的模式，將高層次人才引進與促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合，實現(xiàn)人才和項目雙引進、人才智力發(fā)揮和推動當?shù)匕l(fā)展互利雙贏。狠抓人才建設(shè)，分別在北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)園和戎子酒莊成立研究中心，高薪聘請相關(guān)研究人員，配合高層次人才開展研發(fā)工作。到去年，該縣成立了戎子葡萄酒、琪爾康翅果油、雙鳳祥核桃等10余個新興產(chǎn)業(yè)公司，為人才施展才華提供平臺，激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力，促進了該縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
同時，該縣開展了省級衛(wèi)生城、省級環(huán)保模范城、省級雙擁模范城、省級園林城和省級文明和諧城的“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，致力打造宜居宜業(yè)城市，給高層次人才提供了良好的發(fā)展、居住環(huán)境，解決了他們的后顧之憂。針對每個人才的特點，該縣還精簡程序，特事特辦，為人才成長和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和真情關(guān)愛。幾年來，先后為20多名引進的高層次人才免費提供住房，安排40余名子女入托入學，安排家屬就業(yè)350余人次；連續(xù)3年在北京、太原、臨汾等地召開鄉(xiāng)寧籍在外人才春節(jié)團拜活動10余場次；召開人才座談會10余次，走訪慰問各類人才400余人次，解決困難和問題100余件，營造出關(guān)愛人才的濃厚氛圍。
優(yōu)惠的政策、良好的平臺和優(yōu)越的環(huán)境，使該縣人才引進工作取得顯著成效。截至目前，該縣引進優(yōu)秀人才900余人，其中引進法國、美國、西班牙、日本籍高級人才7人；博士研究生5人，碩士研究生25人，大學本科生800余人；具有高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員80人，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供了智力保障。
責任編輯：付基恒
