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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 李建華 陳曄）近年來，安澤縣不斷完善大學生村干部管理長效機制，確保大學生村干部下得去、待得住、干得好、流得動，把大學生村干部打造成一支推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展生力軍。
加強培養(yǎng)，扎根基層“下得去”。組織開設(shè)了幻燈片制作和網(wǎng)頁制作2次專題培訓班，并組織40余名大學生村干部到革命圣地延安進行參觀學習，切實提高大學生村干部扎根農(nóng)村、服務農(nóng)村的能力和水平。
規(guī)范管理，真心關(guān)懷“待得住”。為每位大學生村干部建立了個人成長檔案，檔案中詳細記錄大學生村干部在日常工作、學習中取得的工作成績、工作經(jīng)驗和學習心得，讓大學生村干部成長檔案公開“曬太陽”。
鼓勵創(chuàng)業(yè)，典型帶動“干得好”。通過政策、技術(shù)、資金等方面支持，繼續(xù)實施“大學生村干部創(chuàng)業(yè)年”行動，為大學生村干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。包村干部與大學生村干部結(jié)成“一對一”創(chuàng)業(yè)幫扶對子，幫助確定創(chuàng)業(yè)項目。開展涉農(nóng)技術(shù)培訓、農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)等活動，為大學生村干部免費提供技術(shù)上的支持。
科學考核，暢通渠道“流得動”。考核實行百分制，其中日常工作70分，主要考核年初承諾和本職工作完成情況；承擔縣鄉(xiāng)工作任務10分，主要考核是否承擔了縣鄉(xiāng)重點工作，是否按標準完成；創(chuàng)新型工作20分，主要考核大學生村干部在帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的情況，考核本職工作的典型做法在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上推廣或在本村召開現(xiàn)場會。

  【責任編輯： 劉靜】