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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 高愛香） 為了加強(qiáng)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生干部的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)計(jì)生干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，充分調(diào)動計(jì)生干部的工作積極性，使其達(dá)到“思想好、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、會管理、能服務(wù)”的要求，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，全面提升全縣人口計(jì)生工作整體水平，古縣近日出臺了《全縣計(jì)生干部的考核和獎勵辦法》。
他們堅(jiān)持客觀公正、公開、注重實(shí)際的原則，采取定期與不定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合、平時督查和年終考核相結(jié)合的辦法，對計(jì)生干部進(jìn)行千分量化考核。其中業(yè)務(wù)工作700分，平常工作300分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得分在900分以上者為優(yōu)秀（含900分），800—900分者為稱職（含800分），800分以下者為不稱職。縣人口計(jì)生局將不定期檢查計(jì)生干部工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并記錄在案，作為年終獎懲的重要依據(jù)。
依據(jù)考核結(jié)果，他們分綜合工作和單項(xiàng)工作兩類進(jìn)行獎懲。綜合工作獎懲年終兌現(xiàn)。單項(xiàng)工作獎懲當(dāng)月執(zhí)行。評為優(yōu)秀等次的，獎勵計(jì)生站長1000元，其余計(jì)生干部每人獎勵500元。評為稱職的不獎不罰。評為不稱職的，扣除計(jì)生站長1000元，其余每人500元。連續(xù)兩次考核為不稱職的給予組織處理。個人在單項(xiàng)工作中有創(chuàng)新、有突破，獲得國家、省、市表彰獎勵的，分別獎勵個人500元、300元和200元；在計(jì)生工作中造成重大失誤和惡劣影響的計(jì)生干部，停止工作，停發(fā)工資，并給與相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。

  【責(zé)任編輯： 高卓然】