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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 張鋒）近年來，鄉(xiāng)寧縣始終把教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育事業(yè)發(fā)展的根本和重點(diǎn)，采取“四個(gè)堅(jiān)持”原則，不斷加強(qiáng)對教師隊(duì)伍的管理，全力推進(jìn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展。
“四個(gè)堅(jiān)持”即：堅(jiān)持公開招錄，優(yōu)化教師隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理問題，該縣每年從高校畢業(yè)生中公開招錄相關(guān)學(xué)科教師，充實(shí)到縣城和農(nóng)村中小學(xué)校。去年他們打破過去僅在本縣招考模式，把范圍擴(kuò)大到山西師范大學(xué)、太原師范學(xué)院等高校。在招考數(shù)量上實(shí)行按需招考政策，學(xué)校需要多少教師，政府就安排多少名額，切實(shí)滿足各類學(xué)校的發(fā)展需求。4年來全縣公開招錄教師758名，清理臨時(shí)代教200余名，擇優(yōu)解決了100余名民辦教師的轉(zhuǎn)正問題，使教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
堅(jiān)持全員培訓(xùn)，提高師資隊(duì)伍水平。該縣每年投入100多萬元專項(xiàng)資金，對全縣教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。一是組織優(yōu)秀教師到名?？疾鞂W(xué)習(xí)，開闊眼界，更新觀念，提升業(yè)務(wù)能力。二是邀請國內(nèi)知名教育專家及學(xué)者，開展教育技術(shù)能力建設(shè)培訓(xùn)、校長培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、在崗輪訓(xùn)和假期繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教學(xué)理念和知識(shí)。三是鼓勵(lì)和支持教師通過自學(xué)、函授、脫產(chǎn)等形式，提高學(xué)歷層次。目前，全縣小學(xué)、初中、高中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別達(dá)到100%、95%、90%。
堅(jiān)持優(yōu)獎(jiǎng)重用，激發(fā)從教、愛教熱情。4年來，該縣每年召開千人大會(huì)，隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì)為教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和教育工作者。會(huì)議由縣長親自主持，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位一把手全部參加，是全縣規(guī)模最大、規(guī)格最高、人數(shù)最多的會(huì)議。該縣還十分重用教育功臣，僅今年就提拔8名學(xué)校業(yè)務(wù)骨干，配齊配強(qiáng)了縣一中、二中、三中的領(lǐng)導(dǎo)班子，為三校發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。4年來，縣上拿出845萬元重獎(jiǎng)優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師，同時(shí)劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)356萬元，解決了義務(wù)教育階段2307名教師績效工資，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了教師教書育人的熱情和積極性。
堅(jiān)持制度約束，規(guī)范教師道德行為。首先建立健全以師德師風(fēng)為主要內(nèi)容的考核、聘任和評價(jià)辦法，倡導(dǎo)“學(xué)為人師、行為世范”的良好師德。其次出臺(tái)教師考評細(xì)則，建立完善激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為。第三推行人事制度改革，實(shí)行中小學(xué)教職工全員聘任制和績效工資制，營造了“讓人想干事、讓人能干成事”的良好教育氛圍。

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