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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 賀軍軍 薛剛）為加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的管理、培養(yǎng)，今年以來，鄉(xiāng)寧縣大膽創(chuàng)新，通過強(qiáng)化管理、注重培訓(xùn)、搭建平臺三項(xiàng)措施，為大學(xué)生“村官”鋪設(shè)成長“快車道”。
該縣一是強(qiáng)化管理，健全體制機(jī)制。出臺《鄉(xiāng)寧縣大學(xué)生工作手冊》，明確規(guī)定派駐單位要為大學(xué)生“村官”提供工作的必要條件，并做好日常管理與服務(wù)工作。深化激勵管理，制定年度考核辦法，推行“雙述雙評制”。每年年底，大學(xué)生“村官”向所在村黨員、村民代表會議以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，分別接受測評，測評結(jié)果作為年度考核和今后考察的參考依據(jù)。二是注重培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。抓好崗前學(xué)習(xí)，設(shè)置鄉(xiāng)寧縣情、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村工作方法等專題講座，采用老師講授、學(xué)員討論等多種方式靈活培訓(xùn)。三是搭建平臺，豐富基層工作，確保用得活。
搭建鍛煉平臺，堅(jiān)持“給位置”和“壓擔(dān)子”結(jié)合模式，安排大學(xué)生“村官”任村支部書記助理、村主任助理。經(jīng)過一定時(shí)間鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)，通過規(guī)定程序，可擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。搭建創(chuàng)業(yè)平臺，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基金，化解他們有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而無資金支持的困境，努力促使他們成長為創(chuàng)業(yè)致富的帶頭人。

  【責(zé)任編輯： 付基恒】