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該所在區(qū)局率先創(chuàng)建規(guī)范執(zhí)法示范單位，從加強學習、建立執(zhí)法考核機制、健全內部監(jiān)督機制、完善征管資料等六個方面逐項落實。為了落實催報催繳制定了催報催繳備案制度等，將管理員每月填寫的執(zhí)法事項作業(yè)書以及執(zhí)法記錄作為稅收管理員考核的重要依據。
在征管工作中，該所加強對重點行業(yè)的管理，合理確定稅負，確保行業(yè)內稅負公平，對群眾反映有稅負不均的問題及時采取措施，先后對量販式KTV、網吧、婚紗攝影、足療、洗浴五個行業(yè)進行了專項調查，修訂征管方案，加大征管力度，確保同一行業(yè)內稅負均衡。
同時，該所把每個管理員的日常工作按“工作紀律、規(guī)范執(zhí)法、基礎管理”三方面內容進行量化考核。量化考核占年度總成績的80%，民主評議占年度總成績的20%，考核結果長期運用。實行量化考核后，該所形成了比學趕幫超的氛圍，促進了稅收任務和規(guī)費任務的完成。

（記者 田青松 通訊員 劉寶山）

來源：臨汾日報

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