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針對因年齡偏大、技術(shù)單一找不到就業(yè)崗位的“零就業(yè)”家庭成員，該科采取政策扶持、技能培訓(xùn)等措施，積極幫助他們尋找適合自己的崗位；對于下崗失業(yè)人員中女４０歲、男５０歲以上的就業(yè)困難人員，主要是通過開展“人才招聘”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”和“各類人力資源輸出”等活動加強與用工單位聯(lián)系，定期走訪企業(yè)，更好地了解企業(yè)的用人需要；對于高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，該科組織相關(guān)人員經(jīng)常深入到大中專院校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)測試、、政咨詢等活動，定期召開崗位進校園特色洽談會，為其提供“一條龍”、“一站式”就業(yè)服務(wù)。

（通訊員 段峰 董英）

來源：臨汾日報晚報版

  【責任編輯： 劉靜】