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政府機關環(huán)境衛(wèi)生質量的好壞，事關機關日常工作的正常開展，事關干部職工的身心健康，事關政府機關的對外形象。而營造整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作環(huán)境，僅靠一個部門或少數保潔人員是遠遠不夠的，這需要機關大院各單位全體干部職工的廣泛參與。因此，加強宣傳教育，全面提高干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識，變被動清掃為自覺保潔，就顯得彌足重要。多年來，管理局利用板報、宣傳欄、電子屏幕，大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生相關知識、模范事跡和規(guī)章制度，采取演講、知識問答和調查問卷等方式，著力培養(yǎng)機關干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識、城市意識、發(fā)展意識和家園意識，使廣大干部職工把環(huán)境衛(wèi)生意識轉化為發(fā)自內心的行為習慣，調動了干部職工的參與衛(wèi)生工作的積極性，從而以更加飽滿的激情投入到環(huán)境衛(wèi)生整治中來，共同營造干凈整潔的辦公環(huán)境。
按照市里建設“園林式機關”的要求，管理局對機關環(huán)境進行了重新規(guī)劃設計，同時進一步加大環(huán)境衛(wèi)生整治工作力度。一是加強清潔工作的日常管理，要求保潔人員對機關大院及辦公樓的衛(wèi)生每天早、中、晚各清掃一次，所有衛(wèi)生區(qū)必須在上班前全部清理干凈。每天對機關廁所的瓷磚、大、小便池清洗一次，必須做到地面、樓梯清掃干凈，廁所、洗手池沖洗干凈，瓷磚無污垢，水池無積垢。樓梯的扶手欄桿無積灰、無蛛網。門窗干凈，玻璃明亮。公共場所設置的污物桶和垃圾箱、紙簍每天清理三次，保持干凈和整潔。二是加大綠化栽植和管護力度，累計栽植大型喬木1111株、灌木200余株、爬山虎等攀爬植物6000余株、竹子類植物50余株，管、養(yǎng)綠地面積5000平方米，救治因嚴寒凍傷的4株梧桐樹、8株合歡樹。將樹木名稱、責任人、管護人、聯系電話、掛牌時間等公示在每棵樹上，認真做好管護工作，從而實現了外部景觀的綠化、美化、亮化。三是實施了辦公樓外墻粉刷、市政府廣場改造和路面硬化等系列工程，粉刷外墻共計12000平方米，硬化路面1000平方米。四是對院內車輛擺放進行了重新設計，規(guī)劃了停車區(qū)域及停車位置。針對機關墻面各種管線雜亂的問題，組織人員對電話線、網線、電線、閉路線統(tǒng)一進行了梳理，重新進行了布置。四是配套衛(wèi)生設施，新建了8個衛(wèi)生間，改造了7個衛(wèi)生間，共計150平方米，安裝了紅外水沖系統(tǒng)179套，極大地減輕了衛(wèi)生清潔的難度和勞動強度。五是積極做好每年國慶節(jié)的鮮花擺放工作，一年一個新樣式，成為全市鮮花擺放的樣本和示范點，樹立政府機關新形象。
衛(wèi)生工作的臟、累、苦是常人難以想象的，多年來，管理局一線保潔人員發(fā)揚默默無聞、任勞任怨的奉獻精神，用自己的心血和汗水營造了整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作環(huán)境。為解決保潔人員的后顧之憂，穩(wěn)定工作隊伍，管理局本著以人為本的原則，辦好了一系列的實事、好事。一是解決身份問題，爭取20多個公益性崗位，使長期保潔人員全面轉為公益性崗位，統(tǒng)一參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。二是解決住房問題，為在機關工作10年以上的7名保潔人員，每人分配一套機關高層住宅。三是開辟職工休息室，配備閉路電視、飲水機，使職工在工作之余，有一個舒適的休息環(huán)境。四是發(fā)放通訊補助，每月為保潔人員發(fā)放30元通訊補助，減輕保潔人員通訊負擔。五是確保福利待遇，逢年過節(jié)發(fā)放福利時，做到保潔人員與機關工作人員福利待遇一樣。六是注重人性關懷，凡是職工本人或直系親屬住院，局領導一定要去醫(yī)院看望。凡是80歲以上過壽退休的職工，局領導要以文明的形式表示祝賀。凡是職工本人過生日，局領導要進行“生日溫馨送祝?！?，送一束鮮花、送一張賀卡、送一個蛋糕，在每位職工特別的日子里，把領導的祝福用最具親和力的方式表達出來。通過人性化的關懷，大家的心更齊了，勁更足了，從而以更加飽滿的工作熱情，投入到機關衛(wèi)生工作中。
如今的市政府大院春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，在政府大院，春天觀櫻花，夏天看刺梅，秋天賞紅葉，冬天綠樹青的景象基本形成，整潔、宜人的工作環(huán)境提升了干部職工的內在品質和工作質量，使大家成為愛崗敬業(yè)、誠信友善的機關工作人員。（任捷生）

來源：臨汾日報

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