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據(jù)《鄭州晚報》報道：在某公務(wù)員考試論壇上，一位考生講述了他經(jīng)歷的這場“特殊”的面試后，引起了大家的熱烈討論。不少考生就有這樣的疑問：公務(wù)員面試中，真會有這樣的題目嗎？鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院王文成博士，經(jīng)常為各級公務(wù)員考試出面試題，他解釋說，“這種考題是允許出現(xiàn)的，因?yàn)樗疾榱丝忌膽?yīng)變和求職動機(jī)與擬任職務(wù)匹配性的表達(dá)能力?！蹦敲矗珓?wù)員面試中應(yīng)不應(yīng)該出這樣的題目呢？今天的《新聞?wù)捶健窞槟庾x：

反方：中國之聲特約觀察員 朱煦

爭論一：公務(wù)員面試出這種題嚴(yán)肅嗎？

趙九驍：其實(shí)像這種面試的方法，談不上嚴(yán)肅或者不嚴(yán)肅。因?yàn)槊嬖嚠?dāng)中考官會有非常多的面試的技巧，比如說有一種叫日本式不動聲色的面試技巧，考官在整個考試過程中始終一言不發(fā)，更談不上什么面帶笑容了，他最多是在完事時說你可以走了，就好像新聞中這位考生所面臨的情況是一樣的。其實(shí)在這個過程中考官一言不發(fā)，或者說考官所說的這些比較雷人的話，可能正是主考管設(shè)下的一個圈套，應(yīng)試者最好是不停說，不停發(fā)揮，而且面對高壓力的問題，主動調(diào)整自己的心態(tài)緩解這種壓力，有條不紊的介紹自己的職業(yè)追求，介紹自己為實(shí)現(xiàn)自己追求所做的努力，以及自己的發(fā)展前景，這個時候你就不會覺得考題會怎么樣，會去妨礙你的發(fā)揮了。

朱煦：這肯定是極不嚴(yán)肅的，很像是在說相聲，也像腦筋急轉(zhuǎn)彎，頗有點(diǎn)逗你玩的味道。一個關(guān)乎命運(yùn)前途的考試，考生的緊張是不言而喻的，如果用這樣真假難辯的問題對多數(shù)厚道、認(rèn)真、不敢抖機(jī)靈的老實(shí)孩子，結(jié)果必然是滅頂?shù)?，正面出題，劃清考試是否結(jié)束的界線應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員面試的必須。

爭論二：這樣的考題能考出學(xué)生的能力嗎？

趙九驍：這樣的考試當(dāng)然能測試出一個學(xué)生的應(yīng)變能力，應(yīng)變能力的考試在面試中是重要的一環(huán)，因?yàn)槊嬖嚥粌H要考一個應(yīng)試者的邏輯思維能力，他的綜合能力，更重要的是測試應(yīng)試者在臨場的時候碰到一些緊急情況下，是不是能沉著、靈活、有效地去解決問題的能力。這個考試不是一個普通的考試，考生如果考好，有可能會成為一個公務(wù)員，公務(wù)員在未來的過程中可能在社會中碰到非常復(fù)雜的情況，比如說碰到老百姓言辭比較激烈反應(yīng)情況的時候，再比如說碰到一些復(fù)雜的場面的時候，這種應(yīng)變能力的體現(xiàn)是尤為重要的。所以我們很難設(shè)想如果一個考生碰到這樣的考題的時候就會手足無措，甚至指責(zé)考官出這樣的考題，當(dāng)他成為一名公務(wù)員的時候能不能夠沉著、冷靜地去處理這些問題，調(diào)整自己的情緒，這一點(diǎn)對于有志于成為一名公務(wù)員為公眾服務(wù)的考生來說是尤其重要，而且是必須的。

朱煦：依靠這樣的問題來考機(jī)敏，實(shí)質(zhì)上反映了考試單位與考官對考生的不在乎和輕蔑，面對堆積如山的考生，容易做到的是吹毛求疵、雞蛋里挑骨頭，這樣出題考出的不是應(yīng)變能力，而是一種游戲思維，一種破常規(guī)、顛覆常理的無序邏輯。如果我們說這樣的反映是可取的，我想德云社的郭德綱，除了開餐館、賣服裝之外還應(yīng)該開一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，叫做公務(wù)員面試與捧哏思維培訓(xùn)班。

(中廣網(wǎng))

來源：人民網(wǎng)

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