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“上掛”就是有意識地選派那些綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕鶎痈刹康秸猩桃Y、項目建設(shè)、信訪接待等部門接受鍛煉，提高他們把握大局、組織協(xié)調(diào)的能力和水平。
“下派”就是從縣直機關(guān)選拔一批政治素質(zhì)高、工作能力強的干部到條件艱苦、經(jīng)濟落后的地方掛職、任職，在基層工作中錘煉黨性、增長才干。
“選拔”就是通過公開選拔的方式配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子，每年從農(nóng)村干部和任職滿兩年的大學(xué)生村干部中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍注入了生機和活力。
截至目前，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中，科級以上干部平均年齡為39.3歲，年齡最小的僅30歲，獲得?？埔陨蠈W(xué)歷者占90%以上，掌握農(nóng)業(yè)、畜牧、醫(yī)藥、城建等專業(yè)知識的干部越來越多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍進一步趨向年輕化、知識化、專業(yè)化。（通訊員 李紅梅）

來源：臨汾日報

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