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提高教師待遇，差的絕不是錢 

現(xiàn)狀：7億元補貼欠發(fā)達地區(qū) 

“在廣東，中小學(xué)教師工資、福利待遇要與公務(wù)員看齊了！” 

日前，廣東召開了全省工作電視電話會議，再次強調(diào)落實中小學(xué)教師工資福利待遇，并在今年拿出7億多元，對欠發(fā)達地區(qū)89個縣（市、區(qū)），按統(tǒng)一的標準給予獎補。這則消息一經(jīng)傳出，引來輿論普遍關(guān)注。  

去年9月起，廣東開始推進教師工資“兩相當(dāng)”工作（即：區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相當(dāng)，區(qū)域內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)教師工資水平與城鎮(zhèn)中小學(xué)教師相當(dāng)）。 

11個月過去,這項工作取得一些成績，廣東部分地市，如韶關(guān)、梅州、汕尾、茂名等4市所屬縣（市、區(qū)），河源、惠州的大部分縣（市、區(qū)）和珠海的香洲區(qū)、金灣區(qū)以及廣州的從化市等，已實現(xiàn)教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇大體相當(dāng)。而且，為了推進工作實施，全省有90多個縣（市、區(qū)）已經(jīng)完成規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，占全省的74%。 

很多網(wǎng)友對此羨慕地說：比其他地區(qū)，廣東教師很“幸?！?。 

反常：珠三角竟成“落后”地區(qū) 

不過，廣東省副省長宋海卻并不滿意。用他的話說：進度差異大，教師和公務(wù)員的工資福利待遇差距非但沒有縮小，城鄉(xiāng)教師的工資差距反有拉大趨勢。 

這個“反?！庇绕潴w現(xiàn)在區(qū)域上。根據(jù)去年年底上報的摸底數(shù)據(jù)：教師與公務(wù)員待遇差距最大的地區(qū)，反而出現(xiàn)在財力雄厚的珠三角；而欠發(fā)達地區(qū)中，實現(xiàn)和未實現(xiàn)“兩相當(dāng)”的各占一半；財力較低的地區(qū)實現(xiàn)“兩相當(dāng)”的比例，居然遠高于財力較高的地區(qū)。 

記者的調(diào)查也證實了這一結(jié)論。廣州市第十三中學(xué)一位高級教師說：與廣州市公務(wù)員相比，月收入還存在2000多元的差距?！拔颐總€月賬面上的錢6000多元，但廣州副處級公務(wù)員可拿到八九千元，而且公務(wù)員加工資時，老師也沒份。真不公平。” 

據(jù)東莞市第一中學(xué)一位老師介紹，當(dāng)?shù)亟處熓杖肱c公務(wù)員相差一到兩個檔次。按理，高級教師相當(dāng)于副處級，但只拿到科級公務(wù)員收入；一級教師相當(dāng)于科級，收入也只相當(dāng)于科員級公務(wù)員。 

之所以出現(xiàn)這種反?，F(xiàn)象，珠三角地區(qū)公務(wù)員工資較高是重要因素?！奥浜蟮貐^(qū)公務(wù)員本來就不比教師多拿多少，且兩者基數(shù)都不高，容易拉平；但珠三角基數(shù)大，差距也大，付出的成本多得多，再加上有些政府不夠重視，推行起來就比較難?！被浳鞯貐^(qū)一位教育部門工作人員解釋說。 

來源：人民日報 

  【責(zé)任編輯： 付基恒】