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據介紹，在公務員獎勵、調任等10個配套法規(guī)基礎上，2009年將研究草擬多部《公務員法》配套法規(guī)，包括公務員辭職、辭退規(guī)定，回避、轉任規(guī)定，錄用考試報考者違紀違規(guī)處理辦法和錄用特殊職位體檢標準，新錄用公務員試用期管理辦法，違反《公務員法》責任追究辦法等規(guī)章。

對于逐年升溫的“國考”，中組部副部長、人社部部長兼國家公務員局局長尹蔚民表示，將嚴厲打擊公務員考試作弊行為，對考試作弊形成高壓態(tài)勢，“公務員考試作弊的，永不錄用?！倍饲暗牧P則僅是禁考5年。他透露，為了提高考試錄用的科學水平，將啟動一批科研項目，建立考試測評基地，并組建公務員考試錄用專家委員會。他同時介紹說，2008年，按照“凡進必考”的剛性約束，全國行政機關共招錄約9萬名公務員。

2009年，在完善公務員退出機制方面，公務員主管部門也有新“動作”，包括加強行政機關公務員處分條例執(zhí)行的督促檢查，對受到開除處分的，及時清理出公務員隊伍；結合聘任制試點，規(guī)范聘任制公務員的解聘條件和程序；依法維護公務員的合法權益，完善救濟渠道，做好申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁等。據悉，目前公務員隊伍有退休、調出、辭去公職、辭退、開除和解聘6個出口。

來源：人民網

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