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翼城縣委、縣政府針對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)紡織品需求旺盛的市場(chǎng)前景，和日益窘促的就業(yè)難，鼓勵(lì)煤鐵等縣域傳統(tǒng)粗放型企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)展用工較多、受市場(chǎng)影響波動(dòng)較小的紡紗業(yè)。劉建虎決定替政府分憂，為社會(huì)解愁，盡一名政協(xié)委員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，促使企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。經(jīng)過多方考察，劉建虎確定利用交通便利的原東石橋鐵廠廢舊廠址，建立自己的紡紗公司。
經(jīng)過緊張籌備、建設(shè)，蘭鑫紡紗有限責(zé)任公司正式注冊(cè)，投入運(yùn)營(yíng)?！肮境醪皆O(shè)計(jì)投資3000萬元，規(guī)模3萬錠。目前一期工程已投入資金1500萬元，規(guī)模達(dá)到1.8萬錠，月生產(chǎn)40s棉紗120余噸。”公司總經(jīng)理?xiàng)蠲鳂s介紹說。
質(zhì)量就是企業(yè)的生命。為了把好質(zhì)量關(guān)，劉建虎先后邀請(qǐng)專家到公司指導(dǎo)；高薪聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的紡紗工到公司傳幫帶?！敖刂聊壳?，我們生產(chǎn)的棉紗，產(chǎn)品合格率100%，遠(yuǎn)銷江蘇南通等地，倍受客戶青睞?！必?fù)責(zé)銷售的公司副總楊紅萍高興地說。
紡紗企業(yè)最大的安全隱患是火災(zāi)。為此，他們先后投入資金20余萬元，購(gòu)置全套防火器材；成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專職安監(jiān)員，利用班前班后對(duì)職工進(jìn)行消防講座和安全教育；制定安全獎(jiǎng)懲制度，層層簽訂責(zé)任書，每道工序都制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，將安全工作納入職工全年考評(píng)，和工資掛鉤；在醒目位置懸掛安全常識(shí)和警示標(biāo)語。強(qiáng)有力、全方位的安全措施，為企業(yè)良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至8月份，公司年生產(chǎn)能力已達(dá)到1500余噸。
企業(yè)在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，取得的社會(huì)效益更是十分明顯。絡(luò)筒車間班長(zhǎng)崔金菊丈夫身患糖尿病，兩個(gè)兒子，大的招贅出去，小兒子在上大學(xué)。“要不是公司為我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)，有了賺錢的門道，真不知道我們一家子可怎么過?。　彼f，“紡紗企業(yè)較其他行業(yè)的特點(diǎn)是利潤(rùn)空間小點(diǎn)，但是比較穩(wěn)定，且提供就業(yè)量大?，F(xiàn)在，我們公司共有職工200余人，人均月工資近千元，技術(shù)工最多的還拿到1500多塊呢！”
在采訪中我們了解到，蘭鑫公司從不隨意扣押職工工資，逢年過節(jié)，各項(xiàng)福利從沒有斷過，勞保品是經(jīng)常發(fā)，出全勤還有全勤獎(jiǎng)。不僅如此，劉建虎還時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上。“職工趙嬌嬌生病，劉建虎將其送到醫(yī)院，親自張羅住院、支墊費(fèi)用。職工誰家有了困難，劉建虎總是及時(shí)伸出熱情的手幫忙。平時(shí)，董事長(zhǎng)總是經(jīng)常查看食堂，每月還貼錢幫職工改善伙食。”從公司開建就沒有“挪窩”的老職工李愛民深有感觸地說，“大伙都愿意跟著這樣的老板干，以廠為家，心情暢快！”
和諧穩(wěn)定的環(huán)境為企業(yè)贏得了旺盛的人氣。“雖然金融危機(jī)讓公司受到了沖擊，但我們?nèi)匀挥行判陌哑髽I(yè)做大做強(qiáng)。第二期工程，我們也即將開工建設(shè)，用信譽(yù)和質(zhì)量占據(jù)市場(chǎng)。到那時(shí)，公司的年生產(chǎn)能力將達(dá)到3000余噸，產(chǎn)值將達(dá)到6500萬元，實(shí)現(xiàn)利稅600余萬元，安置就業(yè)500余人?！闭劦轿磥?，劉建虎滿懷憧憬。（通訊員 郭向華）

來源：臨汾日?qǐng)?bào)

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