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應(yīng)酬過(guò)多是目前工作中一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。但是，任何事情都是有限度的，必要的應(yīng)酬是應(yīng)該的。但應(yīng)酬不能過(guò)繁、過(guò)雜、過(guò)亂。有一些信用社主任很多時(shí)間被瑣碎事務(wù)纏身，為應(yīng)酬所累，這不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，影響學(xué)習(xí)、工作、健康，而且損害信合的形象。
少應(yīng)酬，就要把更多的時(shí)間和精力用在學(xué)習(xí)和思考上，常謀事。信合干部員工要不負(fù)黨和百姓的重托，把支持“三農(nóng)”、發(fā)展信合事業(yè)作為義不容辭的職責(zé)，履行好肩負(fù)的責(zé)任和使命，真正做到有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新、有所作為。
少應(yīng)酬，就要有一種奮發(fā)向上的精神，做到干不好事就“夜不寐，食不甘”，把精力放在干事上。信合的發(fā)展，不是靠口號(hào)喊出來(lái)的，不是靠大話(huà)說(shuō)出來(lái)的，也不是靠標(biāo)語(yǔ)刷出來(lái)的，必須通過(guò)辛勤地勞動(dòng)，靠一筆一筆存款增加，一筆一筆貸款發(fā)放，不斷擴(kuò)大規(guī)模做出來(lái)的。為此，全體信合干部要牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、發(fā)展是解決信用社困難的思想，把心思用在發(fā)展上，把精力放在工作上，把主要精力用在轉(zhuǎn)型上，敢跟快的賽，敢與強(qiáng)的爭(zhēng)，敢和高的比，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
少應(yīng)酬，就是要心系百姓，關(guān)注民生。信合干部員工要牢記宗旨，真正做到心系百姓，真情為民，深入分析社情民意，準(zhǔn)確把握社會(huì)脈搏，切實(shí)解決貸款難、擔(dān)保難的問(wèn)題。要深入基層，深入群眾，要進(jìn)豬圈、進(jìn)雞棚，了解農(nóng)民所思、所想、所盼，始終做到與百姓心連心。
少應(yīng)酬，關(guān)鍵還要靠制度來(lái)約束。要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，不違規(guī)，不越界。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、紀(jì)律、造成不良影響的人和事要敢于批評(píng)、敢于揭露，狠剎歪風(fēng)，形成良好的風(fēng)氣，構(gòu)建和諧信合，促進(jìn)和諧發(fā)展。（趙澤廣）

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