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還是好幾年以前了，一位當(dāng)?shù)胤筋I(lǐng)導(dǎo)的朋友曾經(jīng)這樣介紹他們那個地方人事方面的運作情況：常委會就像一個公司的董事會，書記是董事長，市長是副董事長，常委就是董事。研究下一級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺填補問題之前，組織人事部門先要把空缺數(shù)字等情況向“一把手”報告，假如有10個，就請他先提4個位子的候補人選，“董事長”嘛，理應(yīng)“占大頭”；市長安排3個；剩下的名額才由常委輪流分，每次每人 1個。這番“交底”的介紹，雖然讓“孤陋寡聞”的筆者很是吃驚，但說者認(rèn)認(rèn)真真，聽者也就確信不疑了。昔日的“朝中有人好做官”，演變成現(xiàn)代的“當(dāng)了董事好分肥”，不光有“賣官”的豐厚進(jìn)項，還建起了各自的“嫡系隊伍”，何樂而不為？恐怕這正也是近年來貪腐“窩案”連連的一個主要原因。那條不稱“同志”、不稱職務(wù)而稱“老板”的官場“新規(guī)”，不過是這類特殊“公司”人事關(guān)系的外部表象而已。

最近，這種政府“公司化”現(xiàn)象，又增添了新的注腳。儼然以私營公司老板自居的河北省武安市教育局局長，就上演了一場典型的批發(fā)調(diào)令鬧劇。在市委宣布對其免職決定的當(dāng)晚，這位即將離任的教育局“董事長”，竟然利用“免而未交”的空隙，連夜突擊，簽署了大批調(diào)令，將上百名農(nóng)村教師調(diào)入城市。如果不是這位局長已經(jīng)被免或者一次“批發(fā)”過多，這種人事“大權(quán)獨攬”的情況可能就不會暴露、也不會引發(fā)異議。至于是不是存在利益交換、買賣崗位、是現(xiàn)金還是“期貨”等問題，那要等最終的組織結(jié)論，現(xiàn)在不便亂猜。但“若要富，動干部”，一個農(nóng)村教師進(jìn)城至少得花幾萬“買路錢”，在不少地方早已是流行多年的“潛規(guī)則”。武安市教育局前局長“謝幕”后大加夜班的反常表現(xiàn)，引起可能存在權(quán)錢交易的猜疑，也是情理中事。

據(jù)最新報道，武安市紀(jì)委經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)定“批發(fā)調(diào)令”行為違反組織人事紀(jì)律和干部交接工作紀(jì)律，進(jìn)一步深入調(diào)查后，將嚴(yán)格依照黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；至于權(quán)錢交易問題，經(jīng)過專案小組調(diào)查取證，截至9 月20日18時，尚未發(fā)現(xiàn)；有關(guān)人員目前仍在深挖細(xì)究，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅追究。也許，武安發(fā)生的卸任局長“批發(fā)調(diào)令”，只是一起若干偶然因素“碰頭”釀成的嚴(yán)重違紀(jì)事件，確實不存在權(quán)力尋租問題，但只能說這也是一起極“偶然”的個案，因為似這般權(quán)力的濫用，給以權(quán)謀私、權(quán)錢交易留下了太大的“發(fā)揮空間”，“純潔的濫用”反倒成了令人難以置信的鳳毛麟角。

與民爭利式的政府“公司化”也好，把機構(gòu)當(dāng)自家店鋪經(jīng)營式的政府“公司化”也罷，都是腐敗的重要表現(xiàn)，因此也都是反腐斗爭的重要對象。剛剛結(jié)束的十七屆四中全會和中紀(jì)委全會，對反腐工作做出了新的部署、提出了新的要求。人們熱切期待各項新舉措的嚴(yán)格落實，熱切期盼盡快用制度消除種種群體、個體的權(quán)力尋租現(xiàn)象，有效避免“少年得志”、“最后瘋狂”的貪官前赴后繼地出現(xiàn)。（人民網(wǎng) 吳酩）

來源：新華網(wǎng)

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