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我們無法求證“個(gè)性官員”這一語詞從何時(shí)起被使用，但近些年，確有越來越多極富個(gè)性色彩的政壇官員進(jìn)入人們的視線。李金華、李毅中、潘岳、張保慶、仇和、呂日周、李仲彬，不論他們身在何位，做出怎樣的舉止，盡管也曾遭到不同程度的非議，但他們大多受到贊賞和好評(píng)，鮮明的施政風(fēng)格，雷厲風(fēng)行的作為，標(biāo)示不一樣的政治風(fēng)氣。

官員有個(gè)性讓人欣賞，但什么是個(gè)性，怎么樣看待官員個(gè)性，這個(gè)問題很重要。我們聲張這樣一個(gè)常識(shí)，對(duì)于政治權(quán)力的擁有者來說，個(gè)性應(yīng)在底線之上，以不突破底線為前提。在出事官員中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多官員都有個(gè)性，起沉疴、下猛藥、使鐵腕，作風(fēng)強(qiáng)烈，特點(diǎn)鮮明，但前后一對(duì)照，不是那么回事。這樣的個(gè)性官員所贏得的美譽(yù)在人們心里的保質(zhì)期很短，甚至還有很大反作用，不信任的社會(huì)心理因此不斷累積。

恪守權(quán)力邊界，依權(quán)力授受范圍規(guī)范行事，這是基本政治要求，也是官員在現(xiàn)代政治中的底線。這一點(diǎn)也決定了哪怕沒有太多個(gè)性，只要不去突破它，這樣的官員也并不為現(xiàn)代政治所排斥。個(gè)性官員可以帶來一些佳話，可以讓人看到治理的閃光，但一個(gè)官員不茍言笑，老成持重，循規(guī)蹈矩，在不需要披荊斬棘之處能夠平靜地推動(dòng)工作開展，這也沒有太大的問題。所謂社會(huì)多元化，可以催生很多有個(gè)性的官員，但個(gè)性不明顯，言行舉止不強(qiáng)烈的官員，也為其所包容，這立基于他們的基本品質(zhì)是真實(shí)，而非虛假。

專家稱，在話語權(quán)較寬松的環(huán)境下，再加上媒體的渲染，現(xiàn)在的官員比過去有了更多露臉和表達(dá)的機(jī)會(huì)。從敢說話到敢說狠話、敢說真話，讓一批官員進(jìn)入了公眾的視野。其實(shí)，講狠話與真話是不一樣的，狠話是個(gè)性，而真話是底線。狠話可以表現(xiàn)為立場(chǎng)鮮明，仗義執(zhí)言，敢做敢當(dāng)，或者顯得敢于觸犯部門和局部既得利益，關(guān)注民生，為人民利益振臂高呼，更有甚者是顯示出敢于揭露敏感問題，把官位和烏紗置之度外，但這些是否是真實(shí)，人們無從判斷，臨時(shí)的歡呼雀躍可以得到，但能否被置于歷史的長(zhǎng)河，為人民檢視，這需要更加開闊的場(chǎng)景。

從心態(tài)上講，我們希望官員并不都被裝在一個(gè)模具之內(nèi)，千人一面，千篇一律，這不是現(xiàn)代政治應(yīng)有的風(fēng)氣，我們也希望，察言觀色、回避是非、不求有功、但求無過不要成為政治風(fēng)氣流行的主色調(diào)，官員身上有更多作為“人”的情感、性格和精神狀態(tài)的展現(xiàn)。但我們也必須承認(rèn)，比個(gè)性官員越多越好更為關(guān)鍵的問題是，個(gè)性官員不時(shí)出現(xiàn)，證明了日常稱之為工作作風(fēng)中呈現(xiàn)的的各種弊病，并非只是作風(fēng)問題?，F(xiàn)行權(quán)力運(yùn)行模式所形成的結(jié)果，寄望于個(gè)性官員增多無助于此種局面的徹底改變。守住底線，再來談官員的個(gè)性，讓“超常規(guī)治吏”成為制度變革起作用下的個(gè)性釋放，更顯重要。(長(zhǎng)江日?qǐng)?bào) 肖擎  原題：官員行為底線比個(gè)性更重要)

來源：新華網(wǎng)

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