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而最年輕市長日前的一番話，道出了輿論給他帶來的困擾：“自從我當(dāng)選市長后，相關(guān)報(bào)道非常多，給我造成的壓力超過了工作壓力。我渴盼能安安穩(wěn)穩(wěn)實(shí)施自己的施政主張，淡出人們的視線和媒體的焦點(diǎn)?！薄皬谋Ｗo(hù)一個(gè)青年正常成長出發(fā)，我希望媒體少些對我的關(guān)注，給我更多的工作和思考時(shí)間”。 

心無旁騖，專情務(wù)事，大約是一種人人渴望的至境。但這不適用作為公眾人物的官員，古語早有云，“自在莫做官，做官不自在”，而在現(xiàn)代社會，時(shí)時(shí)接受民眾檢視、評議，更是官員無可逃避的義務(wù)。這是因?yàn)?，官員乃掌權(quán)者，有多大權(quán)力必有多大責(zé)任與之對應(yīng)，因此必須接受監(jiān)督、質(zhì)疑與追問。 

人們對最年輕市長的關(guān)注，大多還在于他29歲出任市長一職這種“時(shí)代佳話”。其間輿論有質(zhì)疑，有贊嘆。因?yàn)橘|(zhì)疑而被“人肉搜索”，因?yàn)橘潎@而圍觀。顯然，無論人們出于何種動機(jī)，都仍是一種正常的社會效應(yīng)，對媒體而言，亦是新聞規(guī)律所在。更何況，如果對最年輕市長的提拔任用程序合乎規(guī)制，并無瑕疵，那么將不怕圍觀，歡迎監(jiān)督才是。 

事實(shí)上，從相關(guān)報(bào)道看，周森鋒有一定的魄力和智慧，大體應(yīng)是個(gè)不錯的官員。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展和公民監(jiān)督意識的增強(qiáng)，人們對官員已不再滿足于“大體上不錯”的層面，而會用“放大鏡”檢視每一個(gè)有疑點(diǎn)的細(xì)節(jié)，窮盡一切手段追問明白。對此，官員若一味地回避，恐怕只會加重公眾疑問，相反，坦然面對，用公關(guān)技巧去積極溝通、說服，才是化解危機(jī)的明智之選。 

當(dāng)然，公關(guān)的思維與技巧，不僅體現(xiàn)在官員個(gè)人身上，掌握官員任命、監(jiān)督之權(quán)的相關(guān)部門同樣應(yīng)有所作為。然而，湖北有關(guān)部門在最年輕市長問題上始終保持著沉默，關(guān)于周森鋒的任用情景，以及“打傘門”、“抄襲門”事件，輿論已是一片眾聲喧嘩，但這些問題所對應(yīng)的組織部門、政府部門，卻鮮見有出面予以正面回應(yīng)的。其中，周森鋒原任職所在地的襄樊市委組織部盡管一度開口說話，卻也難免王顧左右，乃至將責(zé)任推給了其指導(dǎo)老師或刊發(fā)論文的雜志社，仿佛抄襲者倒可以置身事外。這種對于官員信息的諱莫如深、不予置評的態(tài)度，給政府公信力帶來了傷害。 

不論是對最年輕市長，還是對于相關(guān)部門，沉默不語并不能最終減緩公眾一探究竟的好奇。權(quán)威信息愈是沉默，公眾好奇心則愈熾。因此，我們期待周森鋒市長用更多的坦然面對公眾關(guān)注，用更大的坦誠回應(yīng)輿論質(zhì)疑，相信經(jīng)歷了這場輿論風(fēng)波，他會更走向成熟。當(dāng)然，這堂公共關(guān)系課，不僅最年輕市長要補(bǔ)，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門也要補(bǔ)。還有最近同樣處于輿論焦點(diǎn)的湖北石首、山東東明等地的政府部門，同樣應(yīng)補(bǔ)一補(bǔ)。(《新京報(bào)》社論 原題：官員要學(xué)會接受民眾的細(xì)節(jié)“挑刺”)

來源：新華網(wǎng)

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