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當前國際金融危機已嚴重影響到中國經濟，對實體經濟形成強烈沖擊。政協(xié)委員中的非公有制經濟人士是非公企的領頭羊，此時更肩負著渡過難關，共度時艱的重擔。

企業(yè)雖然性質有不同，但是不論國企還是私企，企業(yè)都應是一個家庭，這個家好不好，強不強，富不富，關鍵在于當家人。

金融危機既是一次挑戰(zhàn)，更是一次機遇，因而作為企業(yè)的決策人不能束手無策，得過且過，更不能以減負為名，裁員、減薪、或者欠薪，而應審時度勢，打破常規(guī)，摒棄企業(yè)之短，揚企業(yè)之長，淘汰舊產品，發(fā)展新優(yōu)勢，在管理上做文章，在科技上下功夫，瞄準國際國內兩個市場，善于走出去引進來，提高產品的質量，以質量取勝，在逆境中求生存，求發(fā)展，提高自身的競爭能力。

企業(yè)面臨困境，作為企業(yè)主此時更多了一份責任，此種責任就是敢于吃眼前的虧，讓短時的利，像一些國有企業(yè)高層一樣，勇于把自己的高薪降下來，把原來獲得的利拿出來，寧愿虧自己不要虧員工，寧愿虧眼前不要虧長遠，如此既能穩(wěn)定人心，調動員工的積極性，又有能擴大再生產，利于長遠發(fā)展，最終得利的還是企業(yè)。如果是斤斤計較，只看到眼前，看不到長遠，只顧自己，不管他人，企業(yè)即使能一時發(fā)展，也難以扎實推進，最終損害的企業(yè)的利益，自身的利益。

一個精明的企業(yè)法人最知道在困難關頭什么最重要，這就是信心，信心從那來，只能從人心中來，這種人心靠互相理解，互相支持，互相愛護來凝聚，而在最困難的時候最能考驗人，最能檢驗人，這個考驗和檢驗就是同甘共苦，“有福同享，有難同當”，把員工當朋友，當親人，唯有想為員工所想，急為員工所急的企業(yè)領導才是一個才智過人的人，才是一個有希望把企業(yè)做大做強的人，唯有在關鍵時刻做到不裁員、不減薪、不欠薪，才能把人心收得攏，聚得齊，才能保持強勢的團隊力量。

政協(xié)委員中的非公有制經濟人士是企業(yè)中的佼佼者，其身先垂范作用的效應不可低估，因而肩負更重大的社會責任，在此次政協(xié)會上他們也許會獻計獻策提出不少好的提案，但是如果在自己的企業(yè)中能保證帶頭做到不裁員、不減薪、不欠薪，這也許是最好提案之一。（羅瑞明）

來源：人民網

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