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又到年終，又遇總結。盤點過去一年，部署新的一年，這很有必要。毛主席說，我們是靠總結吃飯的”，一語道破了總結的重要性。如何做好年終總結這頓“大餐”，確?！吧阄丁本慵?，很需要下一番功夫。近幾天，筆者也趕著參加了幾個單位的年終總結會，聽到的總結是一片大好，工作力度是強大的，取得的成績是顯著的?？删褪强床灰娋唧w的實質(zhì)性內(nèi)容。

年終總結，就是把一年以來的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，理性思考分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。事實上，總結與計劃是相輔相成的。通常，年終總結是在以年初工作計劃為依據(jù)的前提下進行總結的，而來年的工作計劃也是在上一年總結經(jīng)驗的基礎上進行訂立的。

以筆者所見的某局總結為例，我局全年共出動人員多少多少，車輛多少多少臺(次)?！边@是想要說什么?是想告訴大家你們一年共花了多少錢嗎?花錢也行，你們?nèi)〉玫某煽兡?取締了這，關停了那，可筆者所參加的執(zhí)法檢查活動中，還是看到違法行為依然存在，你們出動的人員、車輛到底在做什么?年終總結是要看到成績，從中提煉經(jīng)驗;更要發(fā)現(xiàn)不足乃至失誤，從中吸取教訓，這是把工作做得更好的重要基礎。

這是單位的總結，說到個人也是一樣。百度上輸入“工作總結”年終總結”等關鍵詞，瞬間搜出來千萬條相關信息，各種各樣、各行各業(yè)的總結范文，網(wǎng)絡代寫總結等比比皆是。對于企事業(yè)單位的員工來說，如果連年終總結都交給他人代筆，這是對自己工作的嚴重不負責任，存在道德誠信問題，而且也容易泄露單位機密。網(wǎng)上賣家將代寫工作總結作為牟利的手段，更是道德缺失的表現(xiàn)。

年終總結原本很有必要，總結一年的成績、激勵士氣，總結一年的不足、發(fā)現(xiàn)問題。然而，有些單位卻把工作總結當成了面子形象工程，從篇幅長短看態(tài)度是否認真，從長篇累牘的夸大其詞看是否有功績。這樣一來，很多總結就成了無病呻吟、堆砌數(shù)據(jù)的八股文，毫無實質(zhì)內(nèi)容可言。工作總結一旦走上形式主義的舞臺，就變成了人人討厭的事情。

很多人覺得年終總結價值不大，這其實和年終總結本身的意義關系不大，問題出在怎么總結上。年終總結看似是個人總結，但它也是一次個人與單位的互動。然而，很多單位都把它當成了一項規(guī)定動作，只是走過場、走形式，就算員工認真總結了，可能領導也不會認真看。漸漸的，員工也就覺得意義不大，在網(wǎng)上找范文、模板進行抄襲或者敷衍了事。

年終總結必須把求真務實作為一個硬性要求，講成績不摻水分，不湊數(shù)字;講經(jīng)驗不夸大其詞，不胡編亂造;樹立典型、表彰先進要恰如其分，不人為拔高，讓大家服氣;籌劃新年度工作要腳踏實地，不好大喜功，不好高騖遠。只有認真總結今年的不足，才能在明年的工作中有所進步。年復一年的套框框、填數(shù)字、說空話，恐怕明年的工作也不會有什么新進展，存在的問題依然存在，年年的總結仍舊空虛!（文/鄭軻）