這是公司的決策。當(dāng)他從千萬人中脫穎而出,坐上這個足以俯視全球同行產(chǎn)業(yè)的寶座時,他就知道,會有這么一天。
他有些害怕,他真不知道在這個幽暗的小島上能做些什么。他和另外9人被帶到一個封閉的屋子里。教練走了,留給他們一個絕對自由的任務(wù),隨便聊聊。
他們起初有些尷尬,但慢慢地開始變得熟悉起來。他們從天氣談到工作,再從工作談到當(dāng)前的形勢,樂此不疲。原本清冷的小屋,變得熱鬧起來,像個集市,抑或沒人管束的球場。
交談讓他們愉快,也讓他們心生煩躁,他們在政治和經(jīng)濟(jì)的見解上發(fā)生了嚴(yán)重的分歧。他們的地位相當(dāng),均富有學(xué)識,因此,誰也不甘就此在旁人面前落敗。只好不停地交談,不停地用新的事實(shí)證明自己的論點(diǎn)正確。
吵嚷聲越來越大。除了一人之外,大家都爭得面紅耳赤,爭得拍桌拂袖,但沒有一個人站起來制止他們,他們幾乎都身陷重圍之中,無法脫離。最后,是教練的開門和怒吼,將他們從自己聲音的世界里拉了回來。
接著,他們做了一個有趣的投票實(shí)驗(yàn)。他和他們一樣,必須按照討厭的程序,將在場的所有人進(jìn)行排序,包括自己在內(nèi)。
他們都是極有修養(yǎng)之人,當(dāng)然不能將自己排成最受歡迎的那一位,當(dāng)然,也不能將自己列為最讓人討厭的。絕對的經(jīng)濟(jì)頭腦讓他們毫無例外地將自己放到了中上的位置。剩下的位置,便是根據(jù)談話的第一印象,進(jìn)行排列。
片刻之后,每個人手里都有了一張排序卡。結(jié)果,最讓人不可思議的事情發(fā)生了。最讓人討厭的,竟有兩位。一位是剛才說話最多的,爭吵最兇的。一位是自始至終,均保持微笑和沉默不語的。
我們似乎可以揣測,吵嚷的人,說話最多之人為何會讓人覺得厭惡的因素,但絕對難以想象,微笑和沉默這兩個優(yōu)點(diǎn),也會成為讓人心生不悅的原因。
最后,通過逐一問答,他終于知道,說話最多,不代表是懂得多,只能說明在同等單位時間的條件下,出錯的幾率比旁人多。微笑和沉默,不代表你的謙卑與和藹,只能讓人覺得,你是因?yàn)闆]有想法,才導(dǎo)致你始終如一地?zé)o話可說。
這個實(shí)驗(yàn)里的他,便是當(dāng)日微軟全球副總裁,現(xiàn)在的Google中國區(qū)總裁——李開復(fù)。(馬朝蘭)
來源:臨汾日報
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