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提高教師待遇，差的絕不是錢 

現(xiàn)狀：7億元補貼欠發(fā)達地區(qū) 

“在廣東，中小學教師工資、福利待遇要與公務員看齊了！” 

日前，廣東召開了全省工作電視電話會議，再次強調落實中小學教師工資福利待遇，并在今年拿出7億多元，對欠發(fā)達地區(qū)89個縣（市、區(qū)），按統(tǒng)一的標準給予獎補。這則消息一經傳出，引來輿論普遍關注。  

去年9月起，廣東開始推進教師工資“兩相當”工作（即：區(qū)域內中小學教師平均工資水平與當地公務員相當，區(qū)域內農村中小學教師工資水平與城鎮(zhèn)中小學教師相當）。 

11個月過去,這項工作取得一些成績，廣東部分地市，如韶關、梅州、汕尾、茂名等4市所屬縣（市、區(qū)），河源、惠州的大部分縣（市、區(qū)）和珠海的香洲區(qū)、金灣區(qū)以及廣州的從化市等，已實現(xiàn)教師與當地公務員工資待遇大體相當。而且，為了推進工作實施，全省有90多個縣（市、區(qū)）已經完成規(guī)范公務員津貼補貼工作，占全省的74%。 

很多網友對此羨慕地說：比其他地區(qū)，廣東教師很“幸?！?。 

反常：珠三角竟成“落后”地區(qū) 

不過，廣東省副省長宋海卻并不滿意。用他的話說：進度差異大，教師和公務員的工資福利待遇差距非但沒有縮小，城鄉(xiāng)教師的工資差距反有拉大趨勢。 

這個“反?！庇绕潴w現(xiàn)在區(qū)域上。根據去年年底上報的摸底數據：教師與公務員待遇差距最大的地區(qū)，反而出現(xiàn)在財力雄厚的珠三角；而欠發(fā)達地區(qū)中，實現(xiàn)和未實現(xiàn)“兩相當”的各占一半；財力較低的地區(qū)實現(xiàn)“兩相當”的比例，居然遠高于財力較高的地區(qū)。 

記者的調查也證實了這一結論。廣州市第十三中學一位高級教師說：與廣州市公務員相比，月收入還存在2000多元的差距?！拔颐總€月賬面上的錢6000多元，但廣州副處級公務員可拿到八九千元，而且公務員加工資時，老師也沒份。真不公平?！?nbsp;

據東莞市第一中學一位老師介紹，當地教師收入與公務員相差一到兩個檔次。按理，高級教師相當于副處級，但只拿到科級公務員收入；一級教師相當于科級，收入也只相當于科員級公務員。 

之所以出現(xiàn)這種反?，F(xiàn)象，珠三角地區(qū)公務員工資較高是重要因素?！奥浜蟮貐^(qū)公務員本來就不比教師多拿多少，且兩者基數都不高，容易拉平；但珠三角基數大，差距也大，付出的成本多得多，再加上有些政府不夠重視，推行起來就比較難。”粵西地區(qū)一位教育部門工作人員解釋說。 

來源：人民日報 

  【責任編輯： 付基恒】