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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。

　　這一年，百年大黨風華正茂，如期實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，向著第二個百年奮斗目標豪邁前行。

　　這一年，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展風鵬正舉，實現(xiàn)“十四五”良好開局，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化山西新征程。

　　這一年，市委“1355”戰(zhàn)略定向布局，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中走在全省第一方陣邁出穩(wěn)健步伐。

　　這一年，全市組織系統(tǒng)站位“黨的組織工作是‘貫徹路線的保證’‘實現(xiàn)路線的工具’”高度，忠實踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅決貫徹黨中央和省委、市委決策部署，事業(yè)為上選干部配班子，持之以恒抓基層打基礎，千方百計納群賢聚英才，推動組織工作取得新進展、實現(xiàn)新突破。回望過去一年，一組組鮮活數(shù)字、一個個亮點工作，印證著組織工作務實擔當、勇毅前行的堅實腳步。

　　突出“凝心鑄魂”

　　筑牢“兩個維護”思想根基

　　“兩個維護”是黨的性質(zhì)宗旨之所定、政治命脈之所在、初心使命之所系。一年來，全市組織系統(tǒng)把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，推動全市廣大黨員、干部深學細悟黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，深學細悟“兩個確立”的決定性意義，深學細悟習近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神，不斷校準思想“定盤星”、筑牢政治“壓艙石”、用好行動“指南針”。

　　政治上的堅定離不開理論上的清醒。市縣組織部門把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，舉辦市委黨校主體培訓班4期，培訓干部200人次;抓好黨的十九屆五中全會精神網(wǎng)絡培訓和集中輪訓，集中培訓縣處級以上干部1396人次;舉辦“黨課開講啦”活動9659場次，培訓黨員21萬余人次，推動廣大黨員、干部從黨的創(chuàng)新理論中汲取營養(yǎng)、補充能量，提純思想、升華境界。

　　歷史是最好的教科書，黨史是最好的營養(yǎng)劑。突出專題培訓，將黨史學習教育內(nèi)容納入“一把手”政治能力提升培訓班、2021年度市委黨校主體班、公務員初任培訓等教學內(nèi)容，使黨員干部經(jīng)受了深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。覆蓋各個領域，印發(fā)《關于在全市非公經(jīng)濟組織和社會組織中深入開展黨史學習教育的實施方案》，深化實施“三整一提升”行動，提出“建黨百年進千企”等具有臨汾特色的載體抓手，推動廣大黨員把學習成效轉(zhuǎn)化為辦實事、解難題的生動實踐。

　　政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態(tài)具有潛移默化的影響。與臨汾廣播電視臺聯(lián)合制播黨建欄目《初心》24期，以點串線、以線成面，持續(xù)開展“多維度”宣傳教育，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治文化潤澤心靈、滋養(yǎng)精神、引領風尚的重要作用。隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，全市一萬多個基層黨組織普遍開展“百年奮斗路·啟航新征程”主題黨日活動，為20949名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，推薦評選表彰全國、全省、全市“兩優(yōu)一先”515名(個)，以身邊的榜樣激勵黨員干部崇尚先進、爭做先鋒。

　　突出“激勵賦能”

　　全力打造過硬干部隊伍

　　為政之要，莫先于用人。一年來，市縣組織部門緊扣“建設黃河流域綠色崛起轉(zhuǎn)型樣板城市、打造晉陜豫黃河金三角區(qū)域中心城市，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中穩(wěn)步邁進全省第一方陣”需要，以政治過硬為前提，以換屆工作為統(tǒng)攬，以實踐鍛煉為途徑，以實績實效為檢驗，精心做好干部“選育管用”工作，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

　　突出政治考察，選政治忠誠之人。落實《臨汾市干部政治素質(zhì)考察評價辦法》，列出干部政治表現(xiàn)15條負面清單，運用巡視巡察、個人有關事項、民主生活會等成果，聚焦“兩個維護”看政治忠誠，聚焦“四個自信”看政治定力，聚焦斗爭精神看政治擔當，聚焦判斷力領悟力執(zhí)行力看政治能力，聚焦紀律規(guī)矩看政治自律，既立標劃線豎起“過濾網(wǎng)”、把好干部選任第一關，又亮燈預警立起“正衣鏡”，引導干部不斷自我凈化、自我提升。

　　領導班子是一個地方一個單位的“火車頭”。圍繞優(yōu)化班子結構、增強整體功能，根據(jù)不同類型班子職責任務和優(yōu)化配備的實際需要，實行差異化選配，突出專業(yè)化選配，注重相融互補式選配。結合沿黃、沿汾、沿太岳“三大板塊”不同區(qū)域特點和發(fā)展方向，換屆中配備縣級領導干部440名，使班子整體素養(yǎng)覆蓋地方發(fā)展需要。著眼提升開發(fā)區(qū)管理運營水平，對全市開發(fā)區(qū)領導班子進行深入研判，配齊配強6個開發(fā)區(qū)領導班子，推動開發(fā)區(qū)爭先進位，謀項目、抓轉(zhuǎn)型，成為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型主戰(zhàn)場。著眼激發(fā)政法干部隊伍活力，穩(wěn)妥推進全市政法系統(tǒng)干部集中交流輪崗工作，交流調(diào)整處級干部15名，科級干部223名，普通干部470名。

　　“十全大補”莫如“對癥下藥”。精準因需“設學”，在浙江大學、上海交通大學等知名高校舉辦14期培訓班，培訓干部700余人次。注重“請進來”授業(yè)解惑，與清華大學簽訂培訓合作協(xié)議，舉辦市管正縣級“一把手”專題培訓班，聚焦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和全方位推動高質(zhì)量發(fā)展主題，邀請清華大學優(yōu)質(zhì)師資及國內(nèi)知名專家教授來臨授課，讓干部在家門口接受“高端培訓”。注重“全覆蓋”延伸培訓，啟動新時代基層干部主題培訓計劃，市縣共舉辦培訓班次200期，培訓基層干部31126人次，推動掌握新精神、把握新要求、投身新實踐。

　　激勵有溫度，嚴管有力度，擔當作為才能蔚然成風。發(fā)揮年度目標責任考核的導向和激勵作用，統(tǒng)籌做好全市2020年度集中考核工作，400名擔當作為表現(xiàn)突出干部脫穎而出。落實“三個區(qū)分開來”要求，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯，讓敢擔當善作為的干部無后顧之憂。一體謀劃、整體推進干部隊伍和公務員隊伍建設，扎實做好公務員考錄、調(diào)任、聘任等工作，統(tǒng)籌用好“職務”“職級”兩道“階梯”，分期分批對122名市管干部晉升職級，推動各層級各崗位不同年齡段干部振奮精神、奮發(fā)有為。突出政治監(jiān)督首要職責，在“深入”和“精準”上下功夫，做實做細擔當作為、日常管理、干部選任監(jiān)督，讓干部心有所畏、行有所止。嚴格執(zhí)行“凡提四必”，改進“六查”手段，對在換屆中擬使用的558名領導干部開展資格審查。

　　突出“強基固本”

　　建強筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘

　　欲筑室者，先治其基。過去一年，市縣組織部門突出抓基層、強基礎、固基本的工作導向，推動民心在基層聚集、資源在基層整合、問題在基層解決、服務在基層拓展，基層黨組織政治功能和組織力凝聚力有效提升。

　　圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作。指導縣鄉(xiāng)兩級嚴把資格條件，依法依規(guī)操作，高標準、高質(zhì)量完成1927個村、204個社區(qū)“兩委”換屆選舉任務，順利實現(xiàn)村(社區(qū))干部隊伍整體學歷提升、年齡下降、“一肩挑”比例提升的“一升一降一肩挑”目標，村黨組織書記“一肩挑”比例達到96.7%。

　　持續(xù)鞏固夯實基層基礎。使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘959名大學畢業(yè)生到村工作，占到全市行政村總數(shù)的45.4%。選派97支駐村工作隊、291名第一書記持續(xù)駐村幫扶，不斷拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興。實施村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)行動，指導縣(市、區(qū))用好中央、省、市扶持壯大村級集體經(jīng)濟資金，穩(wěn)步推進集體資產(chǎn)“清化收”工作，激活集體經(jīng)濟發(fā)展動能，做好“造血”“活血”文章。加快推進市、區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)五級黨群服務體系建設，160余個小區(qū)黨群服務驛站投入使用。持續(xù)加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，專職社區(qū)工作者總數(shù)達到1200余人，全部落實“三崗十八級”績效薪酬。調(diào)整優(yōu)化黨建工作指導員隊伍，兩新組織黨建工作指導員達到1076名，工作力量和指導力度得到進一步強化。

　　精準推進各領域基層黨建。開展“三整一提升”示范創(chuàng)建“破零”行動，累計打造示范園區(qū)16個、示范樓宇5個、示范商圈7個。翼城縣、臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作經(jīng)驗在全省得到了示范推廣。聚焦深化國資國企改革，督促指導國有企業(yè)調(diào)整規(guī)范黨組織和黨務工作機構設置，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。健全完善黨委常委會、校長辦公會議事規(guī)則，持續(xù)抓好“雙帶頭人”培育工程推進。抓好“五型機關”創(chuàng)建，建立完善機關黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，推動“四級四崗”責任清單有效落實。

　　突出“招才引智”

　　為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能

　　國以才立，業(yè)以才興。一年來，市縣組織部門把人才工作作為強市之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本，對標對表省委深化省校合作、共建“12大基地”決策部署，強力實施“雙千工程”，以系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌推進出臺一個行動方案、推出一套引才政策、落地一批合作項目、打造一批示范基地、組織一系列宣介活動“五個一”工作舉措，出“組合拳”、打“整體仗”，引領推動全市引才規(guī)模、質(zhì)量、結構全方位大幅度提升，以高素質(zhì)人才賦能高質(zhì)量發(fā)展。

　　加大引才聚才的強度力度。實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展，關鍵靠創(chuàng)新驅(qū)動，基礎在人才引領。對于我市而言，要走在全省第一方陣更需要強有力的人才支撐和智力保障。市委組織部踐行黨管人才原則，履行牽頭抓總職責，樹牢“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展靠人才，臨汾要走在全省第一方陣更需要充足的優(yōu)秀人才作支撐”工作理念，從去年起決定利用三年時間，在全市所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級以上重點龍頭企業(yè)，高中、中等?？萍耙陨蠈W校，二級甲等及以上醫(yī)院等單位，新引進至少1000名以上急需緊缺的優(yōu)秀高校博士、碩士研究生等高層次人才;通過共建“12大基地”，打造精品示范合作基地，推動至少1000個以上市校合作項目落地見效，切實將發(fā)展所需與高校優(yōu)勢學科對接，在引進、培養(yǎng)、用好人才上精準發(fā)力，形成人才促發(fā)展、發(fā)展興人才的生動局面。去年，我市共與81所省內(nèi)外高校建立聯(lián)系，簽約合作項目334項，達成合作意向160余項。

　　拓展育才用才的廣度深度。聚焦增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢抓人才，著眼支撐引領傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端低碳發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)成勢崛起，圍繞打造千億級綠色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群、五百億級中高端裝備制造產(chǎn)業(yè)集群、清潔能源和新材料兩個五百億級低碳產(chǎn)業(yè)集群目標，以及建設糧食、水果、蔬菜、中藥材、畜牧五個百億級全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地目標，推動全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)至少全職引進2名碩士，全職或柔性引進1名博士，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級以上重點龍頭企業(yè)至少全職引進1名碩士，每個開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)至少全職引進2名碩士及以上管理人才，推動形成千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展、千名人才匯聚的生動景象。聚焦共建“12大基地”抓平臺，圍繞建立涵蓋人才、項目、科研、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、招商、服務的生態(tài)系統(tǒng)，面向高校大學生需求，統(tǒng)籌推進實習實訓、聯(lián)合培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等基地建設，結合大學生專業(yè)特點、個人意愿提供實踐崗位，搭建從理論走向?qū)嵺`、學校走向社會的“直通車”;面向高校需求，把基地“串點成線”，精心規(guī)劃7條紅色教育、國情教育、拓展教育研學路線，吸引高校師生來臨開展革命傳統(tǒng)教育。大力開展“農(nóng)產(chǎn)品進高校”系列活動，讓高校師生品嘗到“臨汾味道”。以技能服務人才培養(yǎng)基地建設為契機，打造“臨汾技工”10大品牌，對接各高校后勤部門，使“浮山廚師”“洪洞三?！薄皥蜞l(xiāng)姐妹”走進高校、邁向全國。聚焦創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型抓項目，踐行“引進一個人才、帶來一個項目、形成一個產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)業(yè)集群)”的理念，以市校合作共建研究院、科技園、企業(yè)研究機構、孵化器等模式，分層分類設置實施項目，緊盯市委“1355”戰(zhàn)略部署開展智庫決策咨詢，緊盯地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開展關鍵技術研發(fā)和集成應用，緊盯企業(yè)技術難題開展科技攻關和成果轉(zhuǎn)化，以科技創(chuàng)新構筑引領全方位高質(zhì)量發(fā)展的增長極和動力源。當前已與北京大學、華中科技大學、北京中醫(yī)藥大學等22所高校簽約建立42個科技成果轉(zhuǎn)化基地，涉及富氫低碳冶煉、特種裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領域，加速推動形成經(jīng)濟發(fā)展新引擎。

　　提升人才服務的溫度感受度。聚才良方是營造環(huán)境，愛才誠意是優(yōu)化服務。堅持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為“筑巢引鳳”的基礎性工程，針對高校高層次人才需求，量身定制“四補四優(yōu)先”專項人才政策，系統(tǒng)化、精準化解決配偶安置、子女就學、住房安居等難點痛點問題，通過制發(fā)“臨汾英才卡”開通醫(yī)療保健、交通出行、文旅休閑“綠色通道”，為人才在臨工作、創(chuàng)業(yè)、生活提供全周期全路徑服務，營造人才有用武之地、無后顧之憂的良好生態(tài)。市縣兩級高標準打造151余套具備“拎包入住”條件的人才公寓、330余套人才周轉(zhuǎn)房，為全市132名高層次人才發(fā)放學費補貼418萬元，500余名臨汾市高層次人才提供健康體檢服務。

　　打鐵必須自身硬。一年來，全市組織部門貫徹“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”要求，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和關于組織工作重要論述，嚴守政治機關屬性，突出實踐實干實效，保持“親自、立即、現(xiàn)在、馬上”奮進姿態(tài)，堅持全面從嚴治部，不斷擦亮“兩個絕對”金字招牌。

　　千帆競發(fā)浪潮涌，百舸爭流正逢時。2022年，市縣組織部門將堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹黨中央和省委、市委決策部署，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，奮力譜寫新時代組織工作新篇章，為我市在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中穩(wěn)步邁進全省第一方陣提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。（王瑞琪 李輝）