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　　臨汾新聞網訊(記者 韓曉芳)“居民收入普遍增長，績效工資分配向高層次人才傾斜，社保待遇還將提高，這樣的好政策真是鼓舞人心!”近日，走出校門不久的小張了解到，市人社局今年要穩(wěn)步實施收入分配制度改革的消息后非常高興，工作更有勁了。

　　今年，我市將堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長，在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高，構建公平、合理、有序的城鎮(zhèn)居民多渠道增收格局。市人社局將認真研究促進居民增收的各項渠道，多措并舉促進工資收入穩(wěn)步提高、經營性收入不斷擴大、財產性收入快速增長、轉移性收入持續(xù)增加，確保完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.5%的省定目標。

　　在企業(yè)工資分配方面，將加快落實我省《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，建立企業(yè)工資總額與經濟效益同向聯(lián)動機制，實行工資總額預算管理，完善企業(yè)內部工資分配機制。建立市級企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度。定期發(fā)布不同職業(yè)的勞動力市場工資指導價位。繼續(xù)推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。

　　同時，我市人社系統(tǒng)還將深化事業(yè)單位工資制度改革，落實機關事業(yè)單位基本工資調整政策，健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，探索建立適應不同類型事業(yè)單位特點的工資制度。繼續(xù)實施以增加知識價值為導向的收入分配政策，完善收入分配激勵機制，落實事業(yè)單位分配自主權，穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革。同時，根據(jù)不同行業(yè)特點，完善特殊崗位津貼制度。

　　此外，該局還將根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，繼續(xù)調整城鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，并同步提高工傷保險待遇水平。