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臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟)今年以來，霍州市人力資源和社會保障局始終堅持把促進就業(yè)再就業(yè)工作作為保障和改善民生的首要任務，落實各項政策，通過開發(fā)崗位、優(yōu)化服務、強化培訓，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作。

該局在具體工作中開發(fā)崗位促就業(yè)，積極落實下崗失業(yè)人員、轉業(yè)退伍軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人等群體創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，解決零就業(yè)家庭、大齡就業(yè)困難人員等就業(yè)問題。優(yōu)化服務推就業(yè)，積極搭建人才交流平臺，有針對性地組織開展“春風行為”專場招聘會，對大中專畢業(yè)生開通綠色通道，提供就業(yè)崗位1000余個，其中860人與用人單位達成就業(yè)意向，緩解了大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力。強化培訓保就業(yè)，重點抓好勞動力轉移培訓、技術培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作，切實提升各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。同時，通過設置培訓專業(yè)，制定培訓計劃，有針對性地為各類人員提供服務，確保培訓真正起到明顯效果。