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臨汾新聞網訊(記者 成華)熱!熱!熱!連日來，持續(xù)的高溫酷暑天氣，讓廣大市民叫苦不迭，而高溫津貼的發(fā)放情況，也成為廣大勞動者關心的話題。8月6日，記者從市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科了解到，為了維護廣大勞動者的合法權益，嚴厲打擊侵犯職工合法權益的違法行為，近期，我市人力資源和社會保障部門在全市范圍內開展高溫津貼規(guī)定落實情況專項檢查，為勞動者的切身利益保駕護航。

“這次檢查將煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑工地、公路施工、鐵路施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行業(yè)(領域)和勞動密集型企業(yè)列為我市的重點檢查范圍?！睋腥肆Y源和社會保障局相關負責人介紹，根據我省頒布的《關于發(fā)布山西省高溫津貼標準的通知》及《關于調整山西省高溫津貼標準》的有關規(guī)定，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

據了解，從2013年起，按照相關規(guī)定，高溫津貼發(fā)放由按天計算改為按月計算。結合我市氣象特點，每年6、7、8三個月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。同時，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或者降低勞動者的工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者的工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

該負責人表示，此次專項檢查行動中，建筑等施工工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫津貼落實情況作為檢查的重中之重。此外，要求企業(yè)通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害，從而促進安全生產。

為了確保廣大勞動者的高溫津貼發(fā)放到位，這次專項檢查中，勞動監(jiān)察部門加大了監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼。對檢查中發(fā)現的問題，將及時下達限期改正指令書，責令其限期整改。對逾期不改的用人單位，則會按照相關法律法規(guī)依法實施行政處罰，確保廣大勞動者的合法權益不受侵害。

此外，該負責人強調，如果用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者可撥打12333人力資源和社會保障服務熱線，向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁，來維護自身合法權益。